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  1. 書き方のコツや注意点について

    • アルバイト経験は、履歴書の職歴欄に書いた方がよいもの、書かなくてもよいものの2パターンある。
    • 正社員と変わらない働き方のアルバイト経験や、応募先企業に関連するアルバイト経験は積極的にアピールするとよい。
    • 経歴詐称と誤解されるリスクがあるため、アルバイト採用であることを必ず明記すること。
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  2. 他の人はこちらも質問
    そこで今回は、履歴書の職歴欄に書いた方がよいアルバイト経験、書かなくてもよいアルバイト経験、パターン別の書き方、職務経歴書や自己PRの書き方、アルバイト経験を書く際のポイントや注意点などを解説します。 履歴書の職歴欄への正しい書き方を理解して、アルバイトから正社員へのキャリアアップを実現させましょう。 アルバイト経験は履歴書に書くべき? 履歴書とは、就職・転職活動の際に、 自分の経歴や現状を相手に提示するために用いられる書類 です。 具体的には、名前・生年月日・住所・電話番号・メールアドレスなどの基礎情報、学歴や職歴、保有免許や資格などのスキル面の情報に加え、応募先企業への志望動機などを記載します。 応募先企業の採用担当者は、履歴書の情報をもとに、応募者の人物像の大枠を理解します。
    アルバイト経験 は正社員経験などと同様、 職歴欄に記入してOK 。 ただし、新卒採用では書かないのが基本です。 「 3ヶ月以内の職歴は記入しなくても良い 」と言われることもありますが、書かないことで空白期間ができ、採用担当者に疑問を持たれる可能性も。 短期間で辞めたアルバイトでも、職歴として 書いておくのがベター です。 画像にある1~4のポイントについて、順番に解説していきます。 入社年月を書いた行に、 アルバイト先の本社名+入社と記入します。 「入社」に続けて、アルバイトとして働いていたことが伝わるように (アルバイト)とカッコ書きで書いてください 。 個人経営の飲食店などで働いていた場合は、本社名ではなく店名を書けばOKです。
    履歴書の職歴欄はアルバイトを書いてOK! パターン別書き方例7選 履歴書の職歴欄はアルバイトを書いてOK! パターン別書き方例7選 履歴書の職歴欄にアルバイトを書く際の基本をテンプレを参考に理解しよう!
    アルバイトの経歴を書いた履歴書で書類選考突破を目指すなら、採用担当者の目に留まる、ぱっと見でもわかるアピールを添えましょう 。 詳しい書き方はこの先の内容で画像つきで解説しています。 そちらもぜひ確認してみてくださいね。 内定へと駒を進めるためには、まず書類選考の突破が必要ですよね。 履歴書の時点でも気を抜かず、抜かりない対策が必須ですよ。 ●職歴に関する想定質問には確実に対策しておこう! 書類選考を通過できたとしても気は抜けません。 履歴書に職歴としてアルバイトの経歴を書いた場合、面接ではほぼ確実に職歴について質問をされるので、しっかりと対策を固めておきましょう。 特にあらかじめ聞かれると想定できる質問には、面接官が納得できるはっきりとした回答を用意しておいてくださいね 。
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