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  1. ワークシェアリングとは?メリット・デメリットや導入 ...

  2. 厚生労働省:「人口減少社会」に対応できる企業を目 …

    Web短時間勤務や隔日勤務など多様な働き方の選択肢を拡大することについて社会全体で取り組むワークシェアリングです。 照会先 厚生労働省政策統括官付労働政策担当参事官室政策第二係、企画第二係電話 03 (5253)1111(内線7719、7723) 厚生労働省ホームペー …

  3. ワークシェアリングとは?導入事例や海外事例、その課題に ...

  4. People also ask
    ワークシェアリング(work sharing)とは、勤労者同士で雇用を分け合うことです。 1970~80年代のヨーロッパ圏の不況により発生した失業者の救済を図るために生まれた考え方で、雇用の維持・創出を目的として労働時間の短縮をおこなうものをいいます。 ただ、現状の日本では、働き方やキャリアの多様化へ柔軟に対応するための多様就業型のワークシェアリングが注目されているといえるでしょう。 (1)ワークシェアリングはなぜ注目されている? ワークシェアリングが注目されている理由は三つあります。 一つめは、雇用を維持しつつ多様な就業形態に対応できるという利点があるためです。
    緊急対応型ワークシェアリングとは、個々の企業において一時的な生産量等の減少に伴い余剰人員が発生した場合、当面の緊急的な措置として、労使の合意により、生産性の維持・向上を図りつつ、雇用を維持するため、所定労働時間の短縮とそれに伴う収入の減額を行うものです。 従業員の雇用の維持を図ることにより、例えば次のような効果が期待できます。
    ジョブシェアリングとは、フルタイム勤務者一人で担当する職務を二人以上がペアになって分担し、評価・処遇もセットで受ける働き方のことです。 それまで昼夜二交代制だった工場勤務のうち、夜間操業を中止したことで、工場労働者の勤務時間を半減させ基本給も2割ほど削減したといいます。
  5. ワークシェアリングとは?メリット・デメリットや導入事例 ...

  6. ワークシェアリングとは?意味・事例やメリット・デ …

    WebDec 7, 2023 · ワークシェアリングとは仕事を分け合い労働者一人あたりの負担を減らし雇用を生み出すことを目的に行われる手法ですオランダなどの諸外国でも実績を上げており日本でも導入されている企業が増え現在では様々な企業で問題解決に繋がり成功を収めています

  7. bing.com/videos
  8. 日本で「ワークシェアリング」は広まる?海外で広まった要因 ...

  9. 【日本型ワークシェアリングとは】働き方の多様化に …

    WebSep 21, 2019 · 日本型ワークシェアリングとは社会における労働者の数を増やし1人当たりの雇用時間を短縮することに焦点を置いたワークシェアリング を意味しますそもそもワークシェアリングとは端的には働いている者同士が仕事を分かち合うという考え方 をいいます。 この …

  10. ワークシェアリングとは?課題や失敗・成功事例、メリット ...

  11. ワークシェアリングが大切!日本での導入のメリット …

    WebDec 10, 2017 · ワークシェアリングとは働いている者同士が仕事を分け合うことを言います英語ではjob sharing (ジョブシェアリング)」と言われ日本ではワークシェアリングのほかワーキングシェアという呼ばれ方もしていますワークシェアリングの起源. ワークシェアリ

  12. ワークシェアリングとは | メリット・デメリットや日 …

    WebApr 8, 2020 · ワークシェアリングとは全体の雇用者数を増やして一人当たりの仕事量を減らすシェアするという政策 です。 これは、長時間労働をする必要がなくなるとともに、一人でも多くの人が働く環境につけるため、雇用が安定し、働き過ぎによる過労死を防ぐ目的があります …

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