役員給与（役員報酬）は原則損金不算入ですが、一定の要件を満たせば損金計上が可能になります。 損金計上が認められるケースは3種類あり、ケースごとに支給のしかたや報酬金額の設定方法が異なります。

原則として損金非算入 原則、損金 役員報酬は3種類 税務上の損金として計上できる役員報酬は3種類が定められています。 定期同額給与、事前確定届出給与、業績連動給与の3つです。

役員賞与の損金不算入及び過大役員報酬の損金不算入については、役員賞与は会社の利益獲得に対する功労として支出されるもので、本来、株主に帰属する利益を株主の承認により役員賞与として与えるものであることから損金とは認められず、過大役員報酬も不相当と認められる部分の金額は実質的に利益処分たる賞与に該当するとして損金とは認められないとされている。