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  1. 弁護士法人Ｍ＆Ａ総合法律事務所
    https://tokyo-malaw.jp/rodolaw/労働災害安全配慮...

    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務 …

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    労働条件・職場環境に関するルール ｜厚生労働省
    mhlw.go.jp
    過重労働による健康障害を防ぐために
    mhlw.go.jp
    職場のあんぜんサイト：過重労働対策[安全衛生 ...
    anzeninfo.mhlw.go.jp
    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮 ...
    troublelaw.com
    安全配慮義務違反とは？違反の具体例と損害賠償 ...
    roudou-bengoshi.com
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  2. 確かめよう労働条件
    https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/hanrei/kajuroudou/...

    11‐1 「過重労働」に関する具体的な裁判例の骨子と基本的な ...

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    過労死ラインとは－月80時間・100時間を超える具体例 ...
    shikata-law.com
    過重労働の基準知ってますか？会社が義務違反に ...
    carely.jp
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  3. kanazawa-rousai.com
    https://kanazawa-rousai.com/case/karoushi

    過労死の労災認定と損害賠償・慰謝料など【弁護士が解説 ...

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    グローバル Web アイコン
    損害賠償額は億単位に！過重労働・過労死の裁判事例
    companymng-risk.com
    過労死で労災認定を受ける基準と給付を受けるため ...
    roudou-pro.com
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  4. 他の人はこちらも質問
    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務違反の損害賠償請求はできますか?
    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務違反の損害賠償請求をされてしまった！ 過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務違反の損害賠償請求をされてしまった！ 過重労働や長時間労働など労働災害や労働事故が発生してしまった場合、労災として処理できれば会社側にはさほど影響は無いと思うかもしれません。 しかし、その労働災害や労働事故が安全配慮義務に違反している場合は、労災保険の給付以外に従業員から損害賠償請求（不法行為責任、債務不履行責任）をされてしまう可能性があります。 その理由としては、労災保険による給付だけでは、療養補償給付、休業補償給付、傷害補償給付等に給付が限定されること。

    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務違反の

    tokyo-malaw.jp
    過重労働は安全配慮義務違反ですか?
    過重労働や長時間労働などの過重労による精神や身体の疾患や過労自殺や、過労死について、会社が安全配慮義務に違反していると従業員から主張されるケース 安全配慮義務違反とならないための重要なポイントとして、以下が考えられます。

    過重労働・長時間労働の労働災害により安全配慮義務違反の

    tokyo-malaw.jp
    過労死に損害賠償請求はできますか?
    過労死は労災補償を受ける対象となっていますが、会社に対する損害賠償請求も認められる場合があります。 もっとも、労災認定を受けている場合には金額調整されるので、請求額の全てを受けとれるわけではありません。 しかし、過労死には 損害賠償請求を検討すべき理由があります。 過労死に対する損害賠償請求の法的根拠である会社の 「不法行為責任」 や 「安全配慮義務違反」 と併せて説明します。 1つ目の理由は、過労死が労災認定された場合、 会社に落ち度がある可能性が高い からです。 会社は労働者が安全に働けるように配慮する義務を負っています。 しかし、労働者が過労死をしてしまったのですから、本来果たすべき責任や義務に違反している可能性があります。

    過労死の慰謝料相場は？損害賠償請求の根拠と訴訟事例や請求

    atomfirm.com
    過労死は労災ですか?
    過労死は、業務によって脳血管疾患・心臓疾患・精神障害などの疾病を発症し、その疾病が原因となって死亡したことをいいます。 過労死は、 過労死等防止対策推進法第2条 にて次のように定義されています。 過労死の労災認定基準として、厚生労働省は「脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。 ）の認定基準」を公表しています。 過労死が労災認定されるためのポイントをみていきましょう。 過労死が労災の対象として補償されるための前提として「対象疾病」に該当していなければなりません。 対象となる疾病は以下に挙げるものです。 発症した疾患名は過労との関連上重要ですので、臨床所見・解剖所見・発症前後の状況等から疾患名を特定し「対象疾患」に該当することを確認する必要があります。

    過労死の慰謝料相場は？損害賠償請求の根拠と訴訟事例や請求

    atomfirm.com
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  5. 法律事務所エソラ
    https://rousai.esora-law.com/dameges/karoushi・karoujisatsu

    過労死・過労自殺の安全配慮義務（労災の損害賠償） | 労災の ...

  6. kanazawa-rousai.com
    https://kanazawa-rousai.com/faq/20230331

    過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説 ...

  7. アトム法律事務所弁護士法人
    https://atomfirm.com/jiko/39658

    過労死の慰謝料相場は？損害賠償請求の根拠と訴訟事例や請求 ...

  8. デイライト法律事務所
    https://www.daylight-law.jp/rousai/qa/qa23

    長時間労働による死亡に関して労基署の対応を教えて下さい。

  9. 法律事務所エソラ
    https://rousai.esora-law.com/dameges/h12-3-24

    過労死・過労自殺の損害賠償請求 | 労災の相談は法律事務所エソラ

  10. iwai-law.jp
    https://www.iwai-law.jp/業務内容/取扱業務内容...

    過労死・過労自殺の基礎知識 （安全配慮義務） - 過労死、過労 ...

  11. 企業法務ナビ
    https://www.corporate-legal.jp/matomes/2493

    まとめ「過労死と安全配慮義務の関係まとめ」 : 企業法務ナビ

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