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  1. すでに減少に転じている現役世代人口は2025年以降、さらに減少が加速する。 2040 年に必要と見込まれる医療・福祉就業者数は1,070万人。 一方で、その時点で確保が見込まれる医療・福祉就業者数は、974万人と推計。
    www.mhlw.go.jp/content/000988388.pdf
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  2. 他の人はこちらも質問
    他の医師の員数が3人を下回る場合、取扱いは認められますか?
    ただし、当該取扱いを受ける医師を除いた他の医師の員数が3人(医療法施行規則第49条の適用を受けた病院にあっては2人)を下回る場合には、当該取扱いは認められないこと。 (5)当該医師が労働基準法及び育児・介護休業法等(以下「労働基準法等」という。 )で定める期間以上に産前・産後休業、育児休業及び介護休業(以下「産前・産後休業等」という。 )を取得する場合には、取得する(予定を含む。 )休業期間から労働基準法等で取得が認められている産前・産後休業等の期間を除いた期間が3カ月を超えるときに、長期にわたって勤務していない者に該当するものとする。
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    看護師の必要人数ってなに?
    看護師の必要人数は、病院や病棟、施設ごとに定められています。 今回は、看護師の必要人数の出し方について、人員配置標準や実情を解説します。 ぜひ参考にしてください。 各病院や施設における看護師や医師、介護職員などの必要人数は、 人員配置標準に基づいて定められています。 人員配置標準とは、適切な医療を提供するために一定水準以上の人員を確保する目的で、厚生労働省によって定められた基準です。 人員配置標準における考え方は、最低基準ではなく、標準です。 その理由は、人員配置標準を満たさない場合でも、患者さんの傷病の程度や医療従事者間の連携により、一定の医療水準を確保することが十分可能な場合もあるとされているためです。 病院や施設では、この基準をもとに必要な看護師数を計算しています。
    病院及び療養病床を有する診療所において有するべき人員の「標準」とは何ですか?
    ◆ 適正な医療を実施するためには一定水準以上の人員を確保する必要があることから、医療法では、病院及び療養病床を有 する診療所において有するべき人員の「標準」が示されている。 注1) 人員配置標準を満たさない場合であっても、患者の傷病の程度、医療従事者間の連携等により、望ましい一定の医 療水準を確保することが十分可能な場合もあるため、最低基準ではなく、「標準」とされている。
  3. フィードバック
    ありがとうございました!詳細をお聞かせください
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