雇用保険とは、労働者の安定した雇用と雇用の促進を目的とした社会保険制度のひとつであり、政府が管掌する強制保険制度です。 雇用保険に加入していることで、失業した場合や収入が減った場合に条件を満たせば「基本手当（失業給付）」や「高年齢雇用継続基本給付金」、「育児休業給付金」、「介護休業給付金」などの給付を受けることができます。

雇用保険制度は生活や雇用の安定、また雇用の促進のために従業員や就業意欲のある失業者に様々な給付を支給する制度だが、今回は制度や給付の内容、保険料負担や加入メリットなど、雇用保険制度の概要や仕組みについてお伝えする。 雇用保険とは？ 制度の位置付けと役割 雇用保険は政府が管掌する強制保険制度だ。 従業員がいる事業は、その業種、規模などを問わず、農林水産業の一部を除き原則としてすべて強制的に適用事業となる。