令和6年度報酬改定における「24時間対応体制加算」の評価 ...
ウェブ4 日前 · 2024年（令和6年）の診療報酬改定では、訪問看護ステーションの看護師の働き方を改善し、24時間対応体制を維持するために「24時間対応体制加算」の評価基準と連絡体制が見直されました。. 今回は、2024年の診療報酬改定での訪問看護の「24時間対応 …
【2024年改定対応】訪問看護で算定可能な加算一覧 | けあタス ...
ウェブ2 日前 · 看護体制強化加算とは、緊急時訪問看護加算・特別管理加算・ターミナルケア加算の実績が一定以上ある事業所を評価するための加算です。 緊急時訪問看護加算はⅠとⅡに分かれており、それぞれの単位数と算定要件は以下の通りです。
後発品使用体制加算・調剤体制加算等のカットオフ値、2024年4 ...
ウェブ2 日前 · 一般病棟用の看護必要度（救急搬送後の入院やB項目）をどう見直すべきか、急性期一般1の在院日数要件を短縮すべきか—中医協総会（1） 診療所経営は極めて良好、2024年度改定で診療所点数を適正化し「看護職員等の処遇改善」財源を生み出せ―財政審
「令和6年度診療報酬改定・介護報酬改定の各種通知」が発出さ ...
ウェブ3 日前 · 厚生労働省より「令和6年度診療報酬改定の各種通知」が発出されていますのでお知らせいたします。 詳細は以下をご覧ください。 関係法令等 ※抜粋して掲載しています 【診療報酬】 ・令和6年度診療報酬改定について（保発0305第9号） ・健康保険法施行規則及び保険医療機関及び保険薬局の ...
令和6年度介護報酬改定における訪問看護の見直し解説 ｜お ...
ウェブ3 日前 · 「令和6年度介護報酬改定における改定事項」の解説。 今回は、訪問看護の見直し内容について解説していきたいと思います。 全体改定率は＋1.59％であり、処遇改善を除いた事業者への割り振りは＋0.61%となります。 訪問看護の基本報酬単位は、1から3単位増の＋0.26％。 訪問系の4サービスがマイナス改定となる中で僅かながらもプ …
介護給付費等算定に係る届出書類等（加算等の届出書類 ...
ウェブ3 日前 · 介護給付費等算定に係る届出書類等（加算等の届出書類） [公開日：2024年5月21日] [更新日：2024年5月21日] ページ番号：1490. ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます. 加算等の内容の変更に係る届出のうち、 算定される単位数が増える（報酬が増額となる）ものについては、毎月15日までに届け出があった（適正な書 …
京都市：介護給付費算定に係る体制等に関する届出（加算 ...
ウェブ4 日前 · 「高齢者虐待防止措置実施の有無」及び「業務継続計画策定の有無」については、届出がない場合は令和6年4月1日から自動的に 「1:減算型」 とみなされます。 要件を満たす事業所については、「2：基準型」の区分での届出が必要となります。 全サービスが対象となることから、法人単位の簡易な提出方法で受け付けいたしますので、下 …
【医療業界動向コラム】第79回 「下り搬送」と「地域包括医療 ...
ウェブ2 日前 · 10:1看護配置の病棟で、セラピストや管理栄養士など手厚い配置が求められると共に、救急搬送の実績や自院の一般病棟からの院内転棟割合など施設基準・要件設定される（図3）。 図3_地域包括医療病棟について. 点数を見ないと何とも言えないが、へき地を含む地方都市の医療提供体制を考えると、対応は慎重にならざるを得ない。 地方 …
看護師による特定行為について（医療関係者の方へ） | 東京 ...
ウェブ4 日前 · 特定行為研修は、看護師が手順書により特定行為を行う場合に特に必要とされる実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能の向上を図るための研修であって、特定行為区分ごとに特定行為研修の基準に適合するものであることが定められています。 （注）特定行為に係る研修制度の詳細はこちら→ 厚生労働省 …
介護給付費（介護予防・日常生活支援総合事業費）算定に係る ...
ウェブ3 日前 · 令和6年度の報酬改定により、新たに追加された届出項目等の他に、既存の届出項目について算定要件が変更されたものについては、改めて届出を行う必要があります。 また、 既存の届出内容が「あり」であっても、新たな届出がない場合は、令和6年4月1日以降は、「届出なし」とみなされる場合もあります。 必ず、以下の「介護給付費算 …
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