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交通事故で労災保険が給付される場合 業務中の交通事故であること 通勤途上の交通事故であること 労災保険を利用したほうがメリットがある場合があります 労災保険から休業給付等が支給されます 労災保険を使用すれば、交通事故により仕事を4日以上休んだ場合、4日目以降の休業日について休業補償給付や休業特別支給金が支給されます。 その支給額は、 休業給付が給付基礎日額の6割の金額、休業特別支給金が2割の金額となり、合わせて8割の金額が支給さ...
www.roudousaigai.jp/support/attention労災保険の給付金は、自賠責保険や任意保険の保険金とは別に支給されるので、被害者にとっては受け取るメリットが大きくなるでしょう(ただし重複する分はどちらか1つとなります)。 業務中や通勤退勤中に事故に遭ったら、必ず会社に申告して労災保険を適用してもらいましょう。jiko.akiyamashintaro-law.com/koutuujiko-rousai/ - 他の人はこちらも質問
労災保険の適用対象者とは?特別加入者についても解 …
ウェブ2023年2月17日 · そもそも労災保険とは?労災保険は労災事故に遭ってケガをした労働者に対して、医療や年金といった給付を行う保険です。労災保険は労災事故の他、どのような場合に給付を行うのでしょうか。労災保険の補償の対象や、労災保険料につい
労災と他の制度との調整について解説! - 労務サポート|社会 ...
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皆さん、おはようございます♪ 交通事故についてのご質問です ...
交通事故の損害賠償請求とは?賠償金の費目範囲や相 …
ウェブ2 日前 · 交通事故の損害賠償請求とは、民法709条などを根拠に、 事故で生じた損害を加害者に補償してもらうこと です。 具体的には治療費や慰謝料、ケガによる減収などを損害賠償請求できます。 しかし、具体的に どのように損害賠償請求するのか、どこまでの範囲の損害を補償し …
交通事故の一括対応とは?注意点や拒否・打ち切りへの対処法 ...
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