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  2. スタッフサービス
    https://www.staffservice.co.jp/job/column/...

    派遣社員が派遣先企業に転職するメリット・デメリットとは ...

  3. 弁護士ドットコム
    https://bbs.bengo4.com/questions/1358969

    派遣担当者がいない状況で退職後の転職を考えています ...

  4. People also ask
    派遣会社から希望する仕事・職種で働くにはどうしたらいいの?
    あなたが希望する仕事・職種で働くためにもまずは派遣会社から紹介された仕事で働いてみて、経験を積みましょう。 まずは3ヶ月、そして6ヶ月、1年と働くことが出来たらあなたはその仕事・職種の立派な経験者です。 始めに紹介された仕事を「1年働いた」あなたは、派遣会社から希望する職種・給料の仕事が紹介される優秀な人材になっているはずです。

    派遣社員で働く実態と7つのデメリット【後悔しないよう登録前

    hakenreco.com
    派遣社員は昇進できますか?
    普段から業務改善など積極的に行っていた方には、派遣社員の仕事が物足りなく感じることが多くなります。 しかし、高度なExcelスキルや（Excel VBAなど）やAccessなどを駆使して業務を行えるようになると、派遣先企業からも非常に重宝されます。 また、VBAやAccessを使えるようになると、都内では時給２０００円以上の仕事に就けるようになるため、給与も上がり派遣先からも頼られることになり、やりがいを感じやすくなるはずです。 派遣社員は昇進という考えがありません。 どんなに頑張っても残念ながら昇進できません。 ただ、評価の形で時給アップや派遣先企業で直接雇用されることがあります。 派遣社員の次のステップとして派遣先企業の社員を目指すこともいいかもしれません。

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    派遣社員の次のステップは何ですか?
    派遣社員の次のステップとして派遣先企業の社員を目指すこともいいかもしれません。 企業のメイン業務（花形）業務と言うと「企画」「戦略」などが浮かぶと思いますが、このような企業の花形業務は原則派遣社員が行うことが出来ません。 出来たとしても企画補佐の形でフォローすることがメインとなります。

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    派遣社員から正社員への採用で重要なのは志望動機ですか?
    派遣社員から正社員への採用で重要になるのが志望動機ですが、「なぜ正社員なのか？ 」という理由は特に注意して考えなければなりません。 企業の業績が低下し、コスト削減の観点から人員整理などを余儀なくされた場合、アルバイト・パート、派遣社員は契約解除されてしまう可能性が高まります。 だからといって、正社員は安定しているからという理由を志望動機とするのはおすすめできません。 ここで「安定以外の理由があるの？ 」と思われる方もいるかもしれません。 正社員は派遣社員に比べると担う業務の幅が広く、指示を待つのではなく、責任を持って自分から率先して動かなければなりません。 そういった意味で正社員であればやりがいを持って働けるのではないでしょうか。

    派遣社員から正社員への志望動機の書き方＆例文をプロが徹底

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