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資生堂が早期退職による1500名の人員削減へ、日本事業改革で ...
WEBFeb 29, 2024 · 東証プライム上場の化粧品大手「資生堂」は、早期退職支援プランによる約1500名の人員削減を明らかにしました。. 対象となるのは日本事業を統括する子会社「資生堂ジャパン」に属する社員のうち、一定の年齢および勤続年数などの条件を満たす ...
リストラとは?不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を ...
WEBMar 22, 2024 · 不当解雇を回避して正当に人員削減する4要件を解説. 1. リストラとは. 2. 企業が正当な理由でリストラできる4要件. 3. リストラが不当解雇になることを防ぐための流れ. 企業の業績が悪化するなどした場合、「リストラ」によって人件費を圧縮して ...
リストラとは?解雇・退職勧奨などの種類やメリット ...
WEBMar 22, 2024 · リストラとは企業が悪化した経営状況を立て直すために従業員との雇用契約を解消することで、整理解雇を意味することもあります。 この記事では、リストラのメリット・デメリットや実施の条件、手順などについて解説します。
資生堂がリストラを発表。早期退職支援プランで1500名を削減 ...
WEBMar 1, 2024 · リストラ 資生堂は子会社で日本事業を統括する資生堂ジャパンにて、早期退職支援プランを実施し、1500名を削減することを発表しました。 資生堂ジャパンでは、市場変化に対応し、持続的な成長と収益性向上を実現すべく「ミライシフト NIPPON2025 ...
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾 ...
WEBApr 19, 2024 · この記事の3つのポイント. 東芝が検討する数千人規模のリストラ案に社内動揺. 各部と折衝をはじめ、大台の5000人を下回る規模へ調整進める. 優秀な人材をつなぎとめ、「最後のリストラ」にできるが課題. 東芝は検討中の大型リストラ案について、当初想定していた規模を大幅に縮小することも視野に、各部門との調整に入った。...
リストラ(整理解雇)の条件とは?不当解雇にあたるケースや ...
WEBMar 8, 2024 · リストラの一種である整理解雇を実施するには、4つの主要な要件を満たさなければなりません。ただし、解雇自体にも法律で定められたルールがあります。ここからは、就業規則や解雇予告といった、解雇に関するルールについて解説し
リストラとは?人事担当者がすることやリストラ対象者の対処 ...
WEBAug 14, 2023 · リストラとは一体どのような状況で発生し、企業はどのような思惑でリストラをおこなっているのか、リストラ対象者になった場合どのように行動すればいいのかを解説します。
リストラとは?解雇との違いや実施の手順を解説 | NALYSYS Lab.
WEBAug 10, 2023 · リストラとは、企業の経営再建のために人員整理を行うことを指します。企業側の意志で従業員との労働契約を解除する解雇のなかでも、リストラは「整理解雇」に該当します。リストラを行う際は、不当解雇にならないように注意しましょう。
東芝、国内の従業員を数千人規模で削減へ…対象は総務や経理 ...
WEBApr 17, 2024 · 東芝. 5月に発表予定の中期経営計画で、収益改善策の一つとして盛り込む。. 国内従業員約6万7000人のうち、削減対象は総務や経理など本社の間接 ...
ACSLが希望退職者募集による40名の削減へ、全従業員の半数
WEBFeb 14, 2024 · 東証グロース上場のドローン専業メーカー「ACSL」は、希望退職者の募集による40名の人員削減を明らかにしました。. 対象となるのは正社員で、退職日は3月31日の予定です。. 削減数は全従業員のおよそ半数で、退職者には特別退職金を別途支給する ...