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約 37,100 件の結果
  1. 日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXNASFS24026_U2A720C1PP8000

    国家公務員、55歳以上は昇給廃止 人事院が勧告へ - 日本 ...

  2. カリクル
    https://caricuru.jp/recruitment/17950/?media=17950

    国家公務員の昇給制度を徹底解説！時期・昇給停止についても ...

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    公務員の昇給公開！1年で7千円。ずっと上がる ...
    kurashi-log.net
    公務員の昇給の仕組み。年功序列で毎年数千円ずつ ...
    jiseki-koumuin.com
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  3. 人事院
    https://www.jinji.go.jp/content/900039257.pdf
    [PDF]

    国家公務員の60歳以降の働き方について - 人事院

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    定年後の国家公務員 フルタイム月収39万円 [定年 ...
    allabout.co.jp
    給与7割！？60歳の公務員のこれから～定年65歳へ ...
    p-servant.com
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  4. 他の人はこちらも質問
    国家公務員の昇給停止制度ってなに?
    昇給停止制度は、 55歳を超える国家公務員は、標準の勤務成績では昇給しないという制度 です。 成績が特に良好または極めて良好の場合のみ昇給が発生しますが、昇給額は55歳以下の国家公務員の半分から3分の1程度に抑えられます。 公務員の給与は税金が原資です。 公務員の昇給が際限なく昇給が続けば、公務員の給与が理由で国の財政状況を圧迫する恐れがあります。 国家公務員の昇給停止制度は、国家にかける負担を抑える ための制度といえるでしょう。 ②国家総合職と国家一般職の昇給の違いは？ 国家総合職と国家一般職の昇給の仕組み自体は同じ です。 これまで紹介した国家公務員の昇給の仕組みは、職種や仕事内容に関係なく国家公務員全体で共通しています。

    国家公務員の昇給制度を徹底解説！時期・昇給停止についても

    caricuru.jp
    国家公務員の昇給時期はいつですか?
    昇任は主任→係長、課長補佐→室長のように、役職が上がることです。 昇格と昇任は一緒に行われるのが一般的ですが、 昇格はしても（級は上がっても）役職はそのままで昇任しないというケースも あります。 国家公務員の昇給時期はいつ？ 国家公務員の昇給は、基本的に 毎年1月1日定期昇給のタイミング です。 その年の1月から昇給後の給与額を受け取れます。 原則として、定期昇給のタイミング以外での昇給はありません。 例外が、前章でも紹介した昇格による昇給です。 国家公務員の昇格時期は、基本的に 4月と10月の年2回 で認められています。 昇格は本人が知らないところで話が進み、ある日突然呼び出しを受けて昇格の通知を受ける流れが一般的です。 なお、 昇格の話を受ける時期自体は4月または10月とは限りません 。

    国家公務員の昇給制度を徹底解説！時期・昇給停止についても

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    国家公務員の昇格昇給ってなに?
    昇格昇給とは、 職務の級が上がることで発生する昇給 のことで、国家公務員における「級」は職位 のようなもの。 昇格昇給は、仕事内容や責任の重さに応じて設定されます。 昇格のために必要となる主な要件は以下の通りです。 なお、国家公務員には「昇格」と似た言葉である「昇任」という概念があります。 昇任は主任→係長、課長補佐→室長のように、役職が上がることです。 昇格と昇任は一緒に行われるのが一般的ですが、 昇格はしても（級は上がっても）役職はそのままで昇任しないというケースも あります。 国家公務員の昇給時期はいつ？ 国家公務員の昇給は、基本的に 毎年1月1日定期昇給のタイミング です。 その年の1月から昇給後の給与額を受け取れます。 原則として、定期昇給のタイミング以外での昇給はありません。

    国家公務員の昇給制度を徹底解説！時期・昇給停止についても

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    国家公務員の定年を引き上げる理由は何ですか?
    平均寿命の伸長や少子高齢化の進展を踏まえ、豊富な知識、技術、経験等を持つ高齢期の職員に最大限活躍してもらうため、定年の65歳引上げについての国会及び内閣に対する人事院の「意見の申出」(平成30年8月)に鑑み、国家公務員の定年を引き上げる。 現行60 歳の定年を段階的に引き上げて65歳とする。 1 組織活力を維持するため、 管理監督職( 指定職及び俸給の特別調整額適用官職等)の職員は、60 歳( 事務次官等は62 歳) の誕生日から同日以後の最初の4月1日までの間に、管理監督職以外の官職に異動させる。 2 役職定年による異動により公務の運営に著しい支障が生ずる場合に限り、引き続き管理監督職として勤務させることができる特例を設ける。

    国家公務員法等の一部を改正する法律の概要 （令和3年法律第

    cas.go.jp
    フィードバック
  5. e-Gov法令検索
    https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=344RJNJ09008000

    人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準） | e-Gov ...

  6. 日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1200D_S3A310C1EB1000

    国家公務員の昇給、55歳以上は廃止 法案を決定 - 日本経済新聞

  8. 日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1702A_X10C13A6PP8000

    国家公務員、55歳から昇給停止 改正法成立 - 日本経済新聞

  9. kuron.jp
    http://jichirouren.kuron.jp/wp-content/uploads/2022/01/kikanshi...
    [PDF]

    50歳台後半層職員の昇給・昇格抑制」 人事院勧告

  10. 内閣官房
    https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/...
    [PDF]

    国家公務員法等の一部を改正する法律の概要 （令和3年法律 …

  11. 総務省
    https://www.soumu.go.jp/main_content/000236490.pdf
    [PDF]

    一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律 （平 …

  12. J-CAST ニュース
    https://www.j-cast.com/2013/03/12169299.html

    国家公務員55歳以上昇給停止に賛否 「モチベーション下がる ...

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