応募頂く際、履歴書にご希望の小屋を記入して頂ければ考慮させて頂きますが、定員の関係でご希望に添えないこともあります。

休暇は月に6日間まとめて取って頂きます。他のスタッフと交代で取ることになりますので、ご希望のタイミングに合わせられないこともあります。

採用させて頂く方には別途リストをお送り致しますが、従業員にはカッパとTシャツ（一枚）は支給します。それ以外の登山用品は全てご自身でご準備頂くことになります。

総合職は長期的な勤務を前提に、山小屋の仕事がない冬の間も会社に在籍し、別の会社に出向して働きます。 一般職の場合は4月から11月の間だけ会社に在籍して、山小屋のお仕事だけをしてもらいます。

主に大工仕事や調理を想定していますが、それ以外にも応募の際にアピールして頂いて構いません。 応募した後に専門職として認められなかった場合、総合職や一般職に切り替えることも可能です。...

アルバイトの方は繁忙期に勤務して、従業員のサポート的な役割を担って頂きます。 アルバイトの方も小屋の一員ですので、受付・売店・調理・清掃といった山小屋の運営上欠かせないお仕事を幅広く担当して頂きます。

あるに越したことはありません。特に従業員は春/秋の雪山を歩くことになります。アルバイトは夏季期間のみの勤務であれば夏山を問題なく歩くことができるスキルがあれば充分です。

重要かつ不可欠な能力はこの3点です。 ①お客様とのコミュニケーション能力 ②集団生活を円滑に行うための協調性 ③人が生きていく上で必要な家事能力（掃除、洗濯、調理、整理整頓）

特に年齢制限は設けておりませんが、若いスタッフが多い職場ではあります。また高齢の方は体力的な問題も出てまいります。