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  1. コラム:交通事故と政府保障事業 - のむら総合法律事務所

  2. 通勤や業務中の交通事故で労災保険と任意・自賠責を両方使う ...

  3. 自動車事故で『政府保障事業』を利用する方法と知るべき ...

  4. 他の人はこちらも質問
    また、休業の補償に関しては自賠責保険・任意保険の方が高額になります。 自賠責保険・任意保険に請求したあとでも、労災保険の休業特別支給金は請求できるので、より充実した補償を手にできます。 労災保険を先に優先した方がいいケースは次の通りです。 以上のような事情がない限り、基本的には自賠責保険・任意保険を優先しましょう。 ただし、 自賠責保険・任意保険を優先したら労災保険への請求も忘れない でください。 自賠責保険・任意保険にしか請求できない慰謝料について解説します。 労災保険から慰謝料は支払われませんが、加害者が加入している自賠責保険・任意保険からは慰謝料が支払われます。 交通事故の慰謝料には、次の3種類があります。
    自賠責保険の治療費は、原則として、自由診療とされているため、病院によって異なりますが、労災保険(診療単価は1点12円)と比べると2倍程度の高額になることもあります。 また、休業損害は、事故前3ヵ月の給与収入の合計額を90で除した額(最低保障額は1日あたり5,700円)を1日あたりの損害額として、原則としてその満額が支払われます。 通常は、自賠責保険の支払い限度額を超える損害が生じた場合に備え、自賠責保険に上乗せする形で、「任意保険」に加入することが一般的です。 任意保険では、対人事故によって生じた損害賠償について、無制限で(上限なく)保険金を支払う契約をすることもでき、また、自賠責保険では対象とならない対物事故などについても保険対象とすることができます。
    通勤中や職務中に交通事故に遭ってケガをした際には、労災保険と自賠責保険のどちらを優先するべきなのでしょうか。 本記事は、労災保険と自賠責保険の優先順位を理解するヒントとなるように作成しています。 労災保険は、働いている人が通勤中や職務中にケガや障害、病気、または死亡した場合に、その損害を補償してくれる公的な保険です。 労災保険は、正社員、パート、アルバイト、派遣など雇用形態に関係なく加入することができます。 労災保険には、以下のような保険給付があります。 自賠責保険は、自動車やバイクを運転中に、他人にケガをさせたり死亡させてしまった際の対人賠償を補償する公的な保険です。 自賠責保険で補償される保険金額は、以下のように法律で定められています。
    交通事故で労災保険を使うメリットは、前払い一時金の制度があること、労災保険からしかもらえない特別支給金があること、病院での窓口負担がないこと、限度額がないこと、過失相殺の影響を受けないことです。 それぞれについて詳しく解説します。 障害補償年金や遺族補償年金は、前払い一時金を受け取ることができます。 前払い一時金は、本来なら将来給付されるはずの金額を先に受け取るものです。 よって、前払い一時金を受け取ると、その金額分の期間は年金の支給が停止しますが、一度に多くのお金が必要な場合には非常に助かる制度です。 なお、前払い一時金として受け取れる最大金額は、障害補償年金なら1200日分、遺族補償年金なら1000日分となります。
  5. 「政府保障事業」は交通事故の被害者を救済できる制度なのか?

  6. 「政府保障事業」を利用する際の注意点 - gooニュース

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  10. 交通事故に関する請求の時効や期間制限 - 千葉の弁護士による ...

  11. 木村雅史法律事務所 – 政府保障事業

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