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- 12日労働基準法の規定を踏まえると、連続勤務の上限は原則として最大で12日です。 つまり、7連勤は違法とは判断されません。 同法第35条によると、企業は従業員に対して必ず週に一度の休日を与えることが義務づけられています。onehr.jp/column/attendance/continuous-work-maximum/
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休日出勤とは?法的なルールや割増賃金の計算、振替休日と ...
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