期間工とは、メーカーの工場などで期間を限定して働く契約社員です。 「期間従業員」や「期間社員」とも呼ばれます。 事業所から直接雇用されている従業員で、労働契約期間に定めのある有期契約労働者にあたります*¹。 契約期間は、3か月や6か月の場合が多く、双方の合意によって契約を更新することで最長2年11か月まで働けます。 契約期間の上限を2年11か月より短く設定している会社もあるので、事前に確認しましょう*²。

期間工は、主にメーカーの工場で短期間勤務する働き方です。 会社によっては期間従業員・期間社員と呼ばれます。 数カ月から1年程度で期間を区切り、人手を集めるために募集されます。 募集される主な理由は、商品の一時的な増産や、納期が短い商品の生産に対応するためです。 大量の人員が募集されることが多く、メーカー側の都合に合わせて必要な期間だけ勤務します。

期間従業員とは、企業との間で特定の期間のみ雇用される形態を指します。 この雇用形態は、特定のプロジェクトや季節に応じた仕事など、短期間での業務遂行が必要な場合によく用いられます。 期間従業員の契約は通常、数ヶ月から1年程度で設定されることが多く、契約期間が終了すれば雇用関係も自動的に終了します。

期間工は、 主に製造業界において「働く期間が決められている契約社員」のことをいいます 。 企業の業績が良くなり、生産が拡大しているときなどに募集されています。 「一定期間だけ働く」という点では派遣社員に似ていますが、派遣社員の場合は雇用契約を結ぶ相手は派遣会社であり、給与や手当ても派遣会社から支払われます。

期間従業員とは、期間限定で工場などで働く人のことを指し、3ヶ月で100万円以上、1年間で500万円以上など 短期間でしっかり稼げるのが特長ですが、注意点もあります。 このページでは、期間従業員の紹介会社で10年以上働いた経験を持つ筆者が、期間従業員について、どんな仕事か、期間従業員になるべきかを下記の流れで解説します。