ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや導入 ...
WebJan 24, 2023 · ワークシェアリング（work sharing）とは、勤労者同士で雇用を分け合うことです。 1970～80年代のヨーロッパ圏の不況により発生した失業者の救済を図るために生まれた考え方で、雇用の維持・創出を目的として労働時間の短縮をおこなうものをいいます …
ワークシェアリングとは何か？意味と使い方、事例をわかり ...
WebMar 27, 2024 · ワークシェアリングとは、従業員同士で仕事を分け合うことで、業務負担を軽減し、生産性を向上させる取り組みです。本ブログでは、ワークシェアリングの定義や意味、注目される背景、4つのタイプ、企業と従業員にとってのメリット・デメリット
ワークシェアリングとは？意味・事例やメリット・デメリット ...
WebDec 7, 2023 · ワークシェアリングとは、仕事を分け合い、労働者一人あたりの負担を減らし雇用を生み出すことを目的に行われる手法です。 オランダなどの諸外国でも実績を上げており、日本でも導入されている企業が増え、現在では様々な企業で問題解決に繋がり成功を収めています。 そこで今回は、ワークシェアリングの意味や種類など基本的な考え …
ワークシェアリングとは｜メリット・デメリットや事例と導入 ...
WebFeb 22, 2023 · ワークシェアリングとは、雇用の維持や創出のために業務を複数人で分担すること。 具体的には、業務や労働時間、賃金を適切に配分することを指します。 英語では「work sharing」と表記し、日本語では「仕事の分かち合い」などと訳されます。 ワークシェアリングにはいくつかの種類がありますが、その主たる目的は、従来一人で担当し …
ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや導入事例 ...
WebJan 19, 2023 · ワークシェアリングとは、「 一定の労働量を、より多くの労働者の間で分かち合う 」ことを指します。 労働者一人当たりの負担を減らすことや、社会全体の労働者数の増加を目的としています。 1-1.なぜワークシェアリングが注目されたのか. 日本では、2000年頃からワークシェアリングが提唱されていますが、あまり定着していません。 …
ワークシェアリングとは？意味や導入事例とメリットと ...
WebMay 13, 2024 · ワークシェアリングとは、従業員がこれまで1人で行っていた業務を複数人で分け合うことで、1人に対する業務負荷を軽減させ、業務の効率性と生産性の向上を目指すことです。 厚生労働省の「ワークシェアリングに関する調査研究報告書」によると、「ワークシェアリングとは、雇用機会、労働時間、賃金という3つの要素の組み合わせを …
ワークシェアリングとは？成功事例やメリット・デメリットに ...
WebApr 4, 2024 · ワークシェアリングとは「 一つの仕事を労働者同士で分担する 」ことです。 仕事を複数人で分け合うことで、労働者一人あたりの負担を軽減するとともに、雇用機会を創出しようという取り組みを指します。 ワークシェアリングは 「失業率の上昇」や「オーバーワークによる過労」 という2つの雇用問題を解決するための方法ですが、 導入 …
ワークシェアリングとは？導入する目的やメリット、注意点を ...
Webワークシェアリングは、その名の通り「ワーク（仕事）」を「シェア（共有）」することを意味 します。 多くの案件を抱えている従業員の仕事を、仕事量の少ない従業員や新しく雇う従業員にシェアすることで、従業員間の仕事量を調節するという役割を果たします。 欧米では「ジョブシェアリング（Job Sharing）」という言葉がよく使われていますが …
ワークシェアリングとは？メリット・デメリットと国内外事例 ...
WebDec 6, 2022 · 採用コンサルティングの採用サロン 採用ノウハウコラム 人事・労務の記事一覧 ワークシェアリングとは？ メリット・デメリットと国内外事例を紹介. 公開日：2022.12.06. 更新日：2022.12.05. 「ワークシェアリングという単語を最近よく聞くが、具体的な内容が分からない」 「特定の社員に超過勤務が発生しているので、どうにか …
【わかりやすく】ワークシェアリングとは？メリットや事例を ...
WebAug 22, 2023 · Pocket. はてブ. Twitter. facebook. これまで企業における働き方は、固定的で一方向性のあるものが多かったですが、テクノロジーの発展と共に、その働き方は大きく変化し始めています。 その一つが、「ワークシェアリング」です。 しかし、「ワークシェアリングって何？ 」と疑問に思うビジネスパーソンも多いでしょう。 この記事では …
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