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- 詳細情報:✕この概要は、複数のオンライン ソースに基づいて AI を使用して生成されました。元のソース情報を表示するには、[詳細情報] リンクを使用します。交通事故の被害者は加害者側へ損害賠償請求として、 休業損害、介護費用、後遺障害に関する損害(慰謝料や逸失利益)、死亡した場合の損害(慰謝料や逸失利益) などを請求できます。 一方、交通事故が労災になると、労災保険からも 治療費や休業補償、障害給付 などを受け取れます。www.takasaki-jiko.net/page-677
交通事故で労災保険が給付される場合 業務中の交通事故であること 通勤途上の交通事故であること 労災保険を利用したほうがメリットがある場合があります 労災保険から休業給付等が支給されます 労災保険を使用すれば、交通事故により仕事を4日以上休んだ場合、4日目以降の休業日について休業補償給付や休業特別支給金が支給されます。 その支給額は、 休業給付が給付基礎日額の6割の金額、休業特別支給金が2割の金額となり、合わせて8割の金額が支給さ...
www.roudousaigai.jp/support/attention交通事故と労災保険の関係 労災保険の使い方 被害者が雇主の業務に従事中、または通勤途中に交通事故の被害にあった場合は、加害車両についている自賠責保険だけでなく、労働者災害補償保険法に基づいて自分の会社の労働災害保険(略して労災保険)にも請求することができます。office-ozeki.com/jiko/rousai労災保険は仕事中の交通事故なら全て使えるの?. 仕事中に交通事故に遭った場合は、基本的に労災保険を使用することができます。. ただし、労災保険法(正式名称:労働者災害補償保険法)の条件に該当するか、事前に確認しておく方が安心です。.
u-s-kotsujiko.com/knowledge/jiko-rousaihoken/ - 他の人はこちらも質問
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