研修の時間は給料が出ない？入社前の研修は無給？パート ...
ウェブ2021年7月12日 · まずは、研修を受けてもその時間の給料は出ないのか、法律上のルールを確認しましょう。 研修が｢労働時間｣にあたれば給料が出る 研修の時間が「 労働時間 」にあたれば、給料がでます 。
会社の研修は給料無しでもOK？ | 労働基準法違反を許すな ...
ウェブ研修中の給料について、法律ではどのように決まっているのでしょうか？ ポイントは「それが労働時間に当るかどうか」 研修に関して給料を払わなくても良いかどうかを判断するポイントは、基本的に社員旅行や朝礼・掃除などと同じ。
研修中の給料はどう決まる？無給や最低賃金以下は違法になる ...
ウェブ2022年11月24日 · 研修期間中に給料を払わなくても、法律上の問題はないのでしょうか？ 参加が義務なら無給は違法 研修時に給料の支払い義務があるかどうかは、「参加が強制か任意か」が大きなポイントです。
【研修中の給与】無給・最低賃金以下でも問題ない？法律を ...
ウェブ2024年5月17日 · 法改正にともない、研修給与にも影響が出てきます。過去には、研修期間中の給与が無給や最低賃金以下となるケースが散見されましたが、現在では労働者保護の観点から、法改正によりそのような状況は少なくなっています。
入社前後の研修期間は「給料なし」は違法！正社員＆内定者の ...
ウェブ2023年1月16日 · 会社に入社前後で「研修期間中は給料は出ない」のは違法であり正社員も内定者も賃金を請求できます。ここでは、新卒や転職者の入社前後の研修を中心に、研修中の給料なしの違法性について解説します。
研修期間の給料はどう決めればいい？違法とならないための ...
ウェブ2024年4月8日 · 企業は、研修期間であっても給料は支払わなければなりません。 しかし、本採用時の給料よりも下げることが可能です。 ただし、一定の条件を満たしていないと違法となるため注意しなければなりません。 本記事では、研修期間の給料の決め方や注意点についてわかりやすく解説します。 研修期間中の給料の決め方. 企業は、従 …
研修期間でも給料が必要になる2つの条件！具体的な金額や ...
ウェブ2024年3月26日 · 対策としては、研修やセミナーの受講について案内する際に、それぞれ給料及び交通費などの手当てが出ないことを伝えておきましょう。また説明の仕方は、必要性が低いと判断されれば効果は低くなり、強制だと判断されれば支払い義務が
入社前の研修に賃金を支払う必要があるか - 日本の人事部
ウェブ2024年1月19日 · このとき、「研修に参加するために時間が取られるのに、賃金が支払われない」と疑問を感じる内定者もいます。 会社が実施する業務に関する ...
【弁護士解説】会社が推奨する研修に出席！それって給料は ...
ウェブ2018-01-29. 【弁護士解説】会社が推奨する研修に出席！ それって給料は出るの？ 出ないの？ 法律の知識. 会社から社内や社外で行われる研修やセミナーへの出席を求められた経験がある人は多くいるかと思います。 会社からみれば、優秀な社員を多く抱え、会社の財産としたいと考えるのは当然のことです。 ただ、その研修等が本来の就業時間 …
研修期間や業務時間外の研修の給料事情とは？発生する・し ...
ウェブ2024年3月5日 · 研修期間中に給料が発生しないパターンとして、以下の2通りが挙げられます。 参加が任意の研修に対して従業員が自発的に参加した場合 業務には全く関係のない研修に対して従業員が自発的に参加場合
コンテンツに移動