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法人が役員に対して支給する給与 (注)の額のうち次に掲げる定期同額給与、事前確定届出給与又は業績連動給与のいずれにも該当しないものの額は損金の額に算入されません。 ただし、次に掲げる給与のいずれかに該当するものであっても、不相当に高額な部分の金額は、損金の額に算入されません。
www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/521…また、基本的には役員賞与は損金不算入となっています。 役員給与とは、取締役への報酬や監査役への役員報酬のことをいい、税務上はこの役員報酬のことを「役員給与」と表現します。 役員給与は、税務上の制限があり、役員給与が税務上も経費と認められるためには、一定の要件を満たす必要があります。
advisors-freee.jp/article/category/cat-big-02/cat-sm… - 他の人はこちらも質問
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ウェブ2023年7月27日 · 通常の手続きに則って、役員報酬を「期首から3ヶ月以内」に変更すると 全額損金算入できます。 しかし、役員報酬のルールを無視して、期中に「増額」をしてしまうと、 増額した部分の役員報 …
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役員報酬の未払金は損金算入できる?源泉徴収の扱い方も解説
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ウェブ2023年5月17日 · 損金不算入になる項目1.役員報酬 取締役以上の役員の報酬は基本的に損金不算入。 理由は、「たくさん利益が出たら自分の給料を増やして払う税金を減らそう」と考える経営者が出てくることを防ぐため。
役員報酬を損金に算入するための基本ルールと役員住宅を使っ ...
役員報酬の仕訳は?給与との違いや損金の条件、役員の範囲に ...
役員報酬を損金に算入するためのルールを徹底解説! …
ウェブ2023年10月31日 · 役員報酬を損金に算入するためのルール. まず、役員報酬の改定等を行う場合には、株主総会等での決議が必要になります。 さらに、法人税法上の損金に算入できる役員報酬は以下の3つに限られており、一般的に中小企業では、⑴定期同額給与と⑵事前確定届出給与 …
役員報酬の決め方 〜知っておくべきルールと注意点〜 | 法人 ...
あすか税理士法人|あすかコンサルティング株式会社
役員報酬の決め方|利益の何パーセント等の適正額や相場の ...
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