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- 原則として、宿直業務は週1 回、 日直業務は月1回が限度となります。jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/content/contents/syukunittyoku031025.pdf
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断続的な宿直又は日直勤務 …
宿直勤務1 回の宿直手当(深夜割増賃金を含む)又は日直勤務1回について日直手当 …
宿日直許可基準について - m…
A: 許可の際には、 労働基準監督署から、「 断続的な宿直又は日直勤務許可書」と …
医療機関における宿日直の …
☞本来業務の終了後などに宿直や日直の勤務を行う場合、当該宿日直勤務が常態 …
労働基準法第41条に定める宿日直勤務(医療機関、病 …
WEB労働基準法第41条に定める宿日直勤務. (1)宿日直勤務の趣旨. 宿日直勤務とは、仕事の終了から翌日の仕事の開始までの時間や休日について、原則として通常の労働は行わず、労働者を事業場で待機させ、電話の対応、火災等の予防のための巡視、非常事態発生時の連絡等に当たらせるも …
宿直又は日直の勤務-なるほど労働基準法
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労働基準法の基本的知識 Q&A
宿日直許可事例-非常勤当直で起こる回数上限超えの克服 ...
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