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  1. 労災認定を受ける手続きは原則本人がする

    • (1)会社に報告 まずは労災が起こったという事実を会社に報告しましょう。 ...
    • (2)治療を受ける 労災によって負傷した場合は、すぐに医療機関で治療を受けましょう。 ...
    • (3)労働基準監督署に請求書を提出 治療を受けた後は、労働基準監督署に請求書を提出しましょう。 ...
    • (4)労災保険を受給する 労働基準監督署への申請が認められれば、労災認定となり、労災保険の受給が可能になります。 ...
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  2. 他の人はこちらも質問
    申請時、事故が起こったときの現場写真や医師の診断書、意見書など、労災認定に役立つと思われる資料を同時提出することもできます。 労災の申請をすると、労基署において調査が開始 されます。 会社や病院に照会がおこなわれたり聞き取り調査がおこなわれたりするケース もあります。 申請をした労働者本人も労基署に行って話を聞かれます。
    「通勤中の事故は労災認定される? 仕事中や通勤中にケガをしてしまったという方のなかには、自分の事故が労災として認定されるかどうか気になるという方も多いのではないでしょうか。 労災認定とは、雇用形態にかかわらず、労働者が仕事中や通勤中に負ったケガや病気により、労災保険の認定を受けること を指します。 労災認定は、労働者の申請書に基づき、労働基準監督署長が行うことになっています。 今回は、労災認定される基準や、労災認定に必要な手続き・受け取れる給付金について解説します。 労働災害は大きく「 業務災害 」と「 通勤災害 」の2種類に分けられます。 業務災害とは、業務上の事故や過労といった、仕事中に発生した災害 のことを指します。 業務災害として認められるには、以下の2つが重要なポイントとなります。
    遺族(補償)給付とは、労災によって労働者が死亡した場合に、その遺族に支払われる給付です。 遺族(補償)年金、遺族特別支給金(一時金)、遺族特別年金の3種類が支給されることになります。 受け取れる給付金は計8種類あります。 ほかの給付金についても、詳しく知りたい方は『 労災事故の慰謝料は会社に請求できる? 労災保険と慰謝料の違い 』の記事もご覧ください。 「会社側と折り合いがつかなかった」「労災認定を受けられなかった」という場合には、弁護士に相談してみましょう。 弁護士であれば、労災認定に必要な証拠を集めてもらえたり、会社に対する損害賠償請求などをしてもらえたり、正しく障害の等級の認定をしてもらえたりといったメリットがあります。
    この点、労災では、本人の犯罪行為によって生じた事故や本人に重大な落ち度があるケースでは、保険給付の制限を行っています。 酒酔い運転や運転中のスマホ操作は、他人にまで危害を加えるおそれのある重大な犯罪行為ですので、保険給付が制限されてしまいます。 その他にも、危険であるとわかりきっている場所や立ち入り禁止場所にあえて自ら立ち入るなど、自分に明らかな過失がある場合は、保険給付が制限されてしまいます。 もっとも、自分の犯罪行為によって生じた事故や、本人に重大な過失がある場合でも、程度によっては、保険給付の全てが受けられなくなるわけではなく、一部は受けられる可能性もありますので、こちらも相談を受けた場合は慎重に話を進めましょう。
  3. 労災の申請手続きの流れ|給付申請は時効に注意!

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  11. 労働基準法に定められた災害補償が適用される労働災害と補償 ...

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