ウェブ2024年5月9日 · 低賃金・賃金未払い. それぞれについて詳しくみていきましょう。 1.就労制限. 出入国管理および難民認定法に基づき、在留資格によって就労の可否が決定されており、全27種類の在留資格のうち、就労活動に制限がないのは「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」の4種類です。 ほかの在留資格を持つ外 …
ウェブ2024年5月12日 · 政府は、 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の最終報告書 を踏まえた 政府対応 を決定し、2024年3月15日に「 関係法の改正案 」を国会へ提出しました。 これによると、現行の技能実習制度を解消し、人手不足分野における人材確保及び人材育成を目的とする育成就労制度を創設するとされています。 す …
ウェブ2024年5月8日 · 最低賃金は毎年7~8月頃に引き上げ額が決定され、10月頃に改定が実施されます。 本記事では2023年度の最低賃金額(2023年10月頃に改定実施予定)について、 ・都道府県別の全国最低賃金額 ・最低賃金の計算方法(時給・日給
ウェブ2024年5月7日 · 最低賃金以下の賃金を内容とする労働契約を使用者と労働者間で締結していたとしても、労働契約のうち最低賃金額に達しない賃金を定めている部分は無効となり、最低賃金と同様の定めをしたものとみなされます(最賃法4条2項)。
ウェブ2024年5月15日 · 『最低賃金』とは、使用者が労働者に支払わなければならない、賃金の最低額を定めた制度のことです。 厚労省のホームページでは、最低賃金を以下のように記載しています。