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    ※訪問看護ステーションにおいてベースアップ評価料を用いた賃金上昇の対象となるのは、看護師、保健師、准看護師、看護補助者、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、言語聴覚士などの職種です。 ※訪問看護管理療養費(月の初日の訪問)を算定する利用者1人につき月1回に限り算定可能 算定要件は以下の通りです。 (参考: 令和6年度診療報酬改定の概要 賃上げ・基本料の引き上げ,p17|厚生労働省 ) 訪問看護ベースアップ評価料(Ⅰ)に加え、勤務する医療従事者の賃金改善を強化する必要がある訪問看護ステーションにおいて、賃金の改善を実施している場合の評価が新設されました。
    精神科訪問看護基本療養費を算定する利用者のうち、GAF尺度による探偵が40以下の利用者の数が月に5人以上であること。 ①・②に該当する場合。 訪問看護管理療養費1の算定要件の①と②に該当しないこと。 令和6年3月31日時点で訪問看護を行っている事業所については、令和6年9月30日までは経過措置として、管理療養費1の基準を満たしているとみなされます。
    医療保険の訪問看護加算を理解するメリット3つ 訪問看護における医療保険の加算制度は、 訪問看護基本療養費と訪問看護管理療養費に上乗せして算定できる加算 を指します。 加算には、利用者の状態や提供するサービス内容、事業所の体制に応じて、様々な種類があります。
    機能強化型の管理療養費についても見直しが行われました。 機能強化型訪問看護管理療養費1の要件として、「専門の研修を受けた看護師が配置されていること」が追加されました。 令和6年3月31日時点で訪問看護を行っている事業所については、令和6年9月30日までは経過措置として、機能強化型訪問看護管理療養費1の基準を満たしているとみなされます。
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