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  1. 社長 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/12/31 08:45 UTC 版) 会社社長 「社長」とは、一般的には、会社が定める職制において、第三者に対して会社を 代表 するとともに、会社内部で業務執行を指揮する役職のことである。
    www.weblio.jp/wkpja/content/%E7%A4%BE%E9%95%B7_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%A4%BE%E9%95%B7
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  2. People also ask
    社長の役割は、 全体を最適化すること であり、現場で社員と一緒に仕事をすることではないのです。 「全体が最適化されるように調整していく」という仕事は、簡単なことではありません。 特に規模が大きくなっていくと難しくなっていきます。 ですから、現場という「部分」から離れて、社長の役割に専念するようにしていった方が良いのです。
    社長と組織の関係:組織をどう機能させるか 経営の最前線に立つ社長の役割は決して単純なものではありません。 組織各部が同じ方向を向き、スムーズに機能するためには、社長の強いリーダーシップと明確な方針、そしてそれを具現化するための能力が求められます。 社長がいかに組織文化を築き、社員とコミュニケーションを取りながら目標に向かって前進させるかは、企業の成功に直結する重要な要素であるといえるでしょう。 社長の姿勢一つで組織のモチベーションは大きく変化しますし、業績を左右することもあるのです。 4.1. 組織構造:効率的な業務フローを設計する 組織を効率的に機能させるためには、その根幹となる組織構造の設計が非常に重要です。
    代表取締役という言葉から社長を連想される方がいますが、両者は必ずしも一致しているとは限りません。 代表取締役は会社法で決められた役職であるのに対し、社長はあくまでも商慣習上、企業の最高経営責任者を示しているにとどまります。 対外的には代表取締役が誰か分かれば経営を行えるため、社長の名称はなくても支障がないといえます。
    会長が会社全体の戦略を指揮し(CEO)、社長が日常の業務執行を指揮する(COO)といった分担をすることもあり、その場合は会長が事実上の最高責任者である。 ただし、「会長」という役職について会社法では特段定義付けされておらず、その地位の上下、権限や責任の軽重などは個々の会社の任意である。 これは、以下に記載する専務・常務、執行役員など会社法に定義が明記されない全ての肩書に当てはまる。 取締役を兼任すること、またはしないこと、代表取締役であること、そうでないことも、いずれもまた任意である。 (前述のCEO/COOも、会長/社長でなく社長/副社長であっても良い) 相談役的な位置付けであることもあれば、いわゆる「院政」を敷くために便宜上用いられることもある。
  3. 役員 (会社) - Wikipedia

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