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労災による後遺障害とは？等級認定や金額、手続きな …
ウェブ2023年5月30日 · 労災の後遺障害とは、労災によるケガや病気について治療をしても完治せず、治療後も、身体または精神に障害が残ってしまう場合をいいます。 例えば、労災事故で骨折して治療後も痛みやしびれが残ったり、パワハラや長時間労働に起因する精神 ...
労災の後遺障害（後遺症）とは？認定方法や補償金額、手続き ...
ウェブ2023年9月28日 · 労災における後遺障害とは、労働基準監督署によって後遺障害等級が認定された後遺症のことを指します。 “後遺症”とは、医学的には傷病の治療後に残った心身の機能不全です。
労災の後遺障害とは？等級毎の金額や認定の流れを解説
ウェブ2023年10月24日 · 労災の後遺障害とは、 労働災害によるケガや病気の治療を継続したものの完治せず、残った症状が後遺障害の等級表に該当する場合をいいます。 会社に安全配慮義務（従業員の生命身体健康を仕事により害さないようにする義務）違反が認められるケースでは、後遺障害に認定されると、従業員は、後遺障害慰謝料、逸失利益を …
労災による後遺障害とは｜給付金額・障害認定までの流れ ...
ウェブ2023年12月6日 · 労災による後遺障害は労災保険から給付金を受け取ることができる. 1.1. 後遺障害認定を受けるためには「症状固定」の診断が必要. 2. 障害等級それぞれの内容と補償について. 2.1. 障害補償給付 給付金の内容. 2.2. 障害（補償）年金前払一時金とは. 2.3. 障害補償年金差額一時金とは. 3. 後遺障害の認定基準（障害等級表） 3.1.1. 給付 …
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労災による後遺障害とは？認定基準・給付金・申請方法を解説 ...
労災で後遺障害14級の金額とは？慰謝料や逸失利益の計算
ウェブ2024年3月27日 · 後遺障害14級分の賠償金をもらうためには、前提として 労災に後遺障害の申請をする必要があります。 後遺障害の申請は、症状固定時期（これ以上症状の改善が見込まれない時期のことです）まで通院をして、医師に後遺障害診断書を作成して ...
労災で後遺障害12級の金額とは？慰謝料や逸失利益の計算
ウェブ2024年3月26日 · 療養（補償）等給付とは、 労災事故が原因で治療の必要があるケガや病気に対する治療費等を支払うもの になります。 具体的には、以下のような費用が療養（補償）給付の対象になります（労働者災害補償保険法13条2項、22条参照）。
労災で後遺障害を認定してもらうためには？条件と手順を解説
ウェブ2024年2月29日 · 労災による後遺障害の障害補償給付に必要な条件と手順を解説しました。 正確な後遺障害認定を受けたい場合は、後遺障害に詳しい弁護士に相談しましょう。 労災の後遺障害は、相談する弁護士によって、認定されるかどうかが変わること
労災で後遺障害と認定された人とされない人の違いと …
ウェブ2023年11月24日 · 後遺障害が残った場合は、後遺障害認定を受けて労災の給付金（障害補償給付）を受け取ることが可能です。 給付金を受け取るためには、前段階として後遺障害の等級の認定を受ける必要があります。 この記事では、後遺障害の認定を受ける手順や、後遺障害の認 …
弁護士による「後遺障害等級認定」と「労災補償」の …
ウェブ2023年12月27日 · 労災（労働災害）で怪我をし、治療を行ったにもかかわらずに障害が残ると、「後遺障害」として認定される可能性があります。 治療後、治ゆ（症状固定）となり、残存障害が障害等級に該当すると、その障害の程度に応じ、 労災保険から「障害 ...
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