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ウェブ2024年5月16日 · 小説を探す
ワークシェアリングとは何か？意味と使い方、事例をわかり ...
ウェブ2024年3月27日 · ワークシェアリング（work sharing）は、労働者同士が雇用を分け合うという概念です。この取り組みは、労働時間の短縮や多様な働き方に対応することを目的としており、世界中で注目されています。
ワークシェアリングとは？意味や導入事例とメリットと ...
ウェブ2024年5月12日 · ワークシェアリングとは、従業員がこれまで1人で行っていた業務を複数人で分け合うことで、1人に対する業務負荷を軽減させ、業務の効率性と生産性の向上を目指すことです。 厚生労働省の「ワークシェアリングに関する調査研究報告書」によると、「ワークシェアリングとは、雇用機会、労働時間、賃金という3つの要素の組 …
ワークシェアリングとは？意味から使い方まで徹底解説 ...
ウェブ2023年9月10日 · ワークシェアリング（work sharing）とは、勤労者同士が雇用を分け合うという概念です。 労働時間の短縮や多様な働き方に対応することを目的としており、現在世界的に注目されています。 本記事では、ワークシェアリングの意味や由来、注目される背景などについて詳しく解説していきます。 また、ワークシェアリングの使 …
ワークシェアリングのメリット・デメリット｜導入方法や助成 ...
ウェブ2024年2月14日 · ワークシェアリングとは、その名のとおりワーク（仕事）をシェア（分け合う）することです。一人の従業員が対応していた仕事を複数人で分け合って対応することで、一人ひとりの負担を減らす目的で行われます。
ワークシェアリングとは？成功事例やメリット・デメリットに ...
ウェブ2024年4月4日 · ワークシェアリングとは「 一つの仕事を労働者同士で分担する 」ことです。 仕事を複数人で分け合うことで、労働者一人あたりの負担を軽減するとともに、雇用機会を創出しようという取り組みを指します。 ワークシェアリングは 「失業率の上昇」や「オーバーワークによる過労」 という2つの雇用問題を解決するための方法で …
ワークシェアリングとは？意味や事例、導入方法を分かり ...
ウェブ2023年8月2日 · ワークシェアリングとは、これまで個人で担当していた業務を複数人で分け合って、一人あたりの負担を軽減しようという働き方のことです。 もともとワークシェアリングは、欧米での失業対策として始まったと言われています。 複数人で仕事を分担することで、失業者を減少させることが大きな目的でした。 日本でワークシェ …
ジョブシェアリングとはーー導入のメリットと取り組み事例 ...
ウェブ2023年12月26日 · 「ジョブシェアリング」とは、本来はフルタイム勤務の従業員1人が行う業務を2人以上で分担する雇用形態のことをいい、欧米を中心に導入されています。 実施パターンとしては、1日の勤務時間をシェアする方法と、曜日によって勤務を交替する方法が一般的です。 例えば、1日8時間の勤務時間を4時間ずつ担当したり、3.5時間 …
遠隔地勤務制度とは？メリット・デメリット、導入手順、事例 ...
ウェブ2023年9月19日. 従業員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現するために、「遠隔地勤務制度」を導入する企業が増えています。 人手不足の打開策や、優秀な人材を確保するために遠隔地勤務制度の導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、遠隔地勤務制度とは何かを分かりやすくご説明します …
「ワークシェアリング」とは？ビジネスでの使い方や敬語や ...
ウェブ2023年10月16日 · 「ワークシェアリング」 とは、 「雇用の総量を増やすために、一人の労働時間を短縮・削減して複数の人で分け合うこと」 を意味しているビジネス用語です。 「ワークシェアリング」 を直訳すると 「仕事の共有」 であり、 「雇用の創出・維持を目的とする経済政策 (雇用対策)」 として実施されることが多いものです。 「ワー …
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