タレントマネジメントとは、人材の資質や能力を効果的に活用するための人事行為を指します。人材データを一元的に管理することで、情報活用が可能となり、優秀人材の抜擢や、適材適所の人員配置に役立てることができます。そのためタレントマネジメントの導入時には、人材データベースの作成がほとんど必須です。労務...

「採用」「育成」「配置」「評価」「モチベーション管理」といった領域で、タレントマネジメントを活用することができます。基本的には組織の人事戦略に沿い、「優秀人材を増やす」「その人材が成果を出しやすい環境を整える」という対応になります。タレントマネジメントを全社的に実施するか、優秀人材にのみ適用す...

タレントマネジメントについては株式会社クラウドワークスの事例がわかりやすいでしょう。「個」の志向性や特性を生かした配置の提供や、経営層の意思決定の情報ベースとして、人材データベースにもとづくタレントマネジメントを実施しています。ヒトに基づく様々な情報をデータベースにストックすることで、入社して...