「訓戒」の意味とは？懲戒処分の種類と公務員と民間 …
WebJun 6, 2022 · まとめ. 「訓戒（くんかい）」とは、懲戒処分の中で最も軽い処分に位置づけられるものです。. 同じようなレベルの処分に「譴責」や「戒告」があり、上司からの口頭注意の他、始末書の提出や誓約書へのサインなどが求められます。. また「訓戒」を含む ...
懲戒処分とは？種類（レベル）・法的根拠・判断基準・手続き ...
WebAug 7, 2023 · 懲戒処分とは、従業員が職場規律・企業秩序に違反したことに対する制裁として行われる不利益処分です。企業活動にとって、職場規律・企業秩序の維持は、極めて重要なことです。しかし、合理性・相当性のない懲戒処分は無効と判断されてしまう可能性もあります。また、懲戒処分と一言で ...
懲戒処分通知書とは？書式と文例、書き方を解説【ひ …
WebDec 7, 2023 · 戒告処分や譴責処分の際に重要になるのは、就業規則で、処分を受けた従業員に始末書の提出を義務付けているかどうかを確認することです。 例えば、厚生労働省のモデル就業規則では、以下のように、譴責処分の場合は、始末書を提出させることになっています。
始末書を拒否して出さない従業員への対応について - 咲くや ...
WebOct 5, 2023 · 1，そもそも「始末書」とは？ 「始末書」とは、従業員に就業規則違反や業務上の落ち度があったことを 謝罪させ、同様のことを繰り返さないことを誓約させる文書です。 就業規則でも、譴責処分や戒告処分・訓告処分、その他の懲戒処分の際に、始末書を従業員に提出させる内容を定めて ...
「けん責(けんせき)」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書
Web譴責 （けんせき）とは、規則に反した者や信用失墜行為を行った者などに対し、始末書を書かせて提出させ、戒めること。官吏に対する一番緩い叱責であり、法令上では 戒告として扱われる。 [続きの解説] 「譴責」の続きの解説一覧 ...
訓告とは｜訓告処分の内容や各種処分との違い | 労働問題の ...
WebNov 13, 2023 · 訓告、訓戒、戒告、譴責、厳重注意 上記のとおり、口頭または文書による注意を行う処分。 会社によっては、始末書等の提出を求める規定をしていることもある。 減給 労働者が本来受け取ることのできる賃金から一部を差し引く処分。
「訓戒」と「譴責」の違いとは？分かりやすく解釈 | やお ...
WebDec 16, 2022 · まとめ. この記事では、 「訓戒」 と 「譴責」 の違いを詳しく説明しました。. 「訓戒」 という言葉は、 「何がいけないのかを教え諭して、同じミスを繰り返さないように戒めること」 の意味を持っています。. 「譴責」 の表現は、 「仕事上の過失・損害 ...
戒告・譴責の効力を争う場合の留意点（不適法却下されない ...
WebOct 5, 2019 · 1．戒告・譴責 懲戒処分の一つに戒告・譴責といった処分類型があります。 厚生労働省のモデル就業規則において、 「けん責」（譴責）は「始末書を提出させて将来を戒める」処分として規定されています。 https://www.mhlw ...
「譴 責(けんせき)」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書
Web譴責 （けんせき）とは、規則に反した者や信用失墜行為を行った者などに対し、始末書を書かせて提出させ、戒めること。官吏に対する一番緩い叱責であり、法令上では 戒告として扱われる。 [続きの解説] 「譴責」の続きの解説一覧 ...