離職理由の扱い変更 研究者雇止めは特定受給 厚労省｜労働 ...
WEBJun 16, 2023 · 厚生労働省は大学や研究開発法人で研究者や教員などとして働く有期契約労働者の離職理由の取扱いを変更した。5月29日以降に雇止めまたは受給資格者である離職者について、一定の要件を満たす場合、特定受給資格者とする。変更は無期転換ルールの特例を受けたもの。研究者などは特例に ...
《研究者使い捨てを容認する社会は許されない》…《あの ...
WEBJun 14, 2023 · まったく希望が持てない』…《兵糧攻め》に対して、兵器でも喰うのかね？『 「道徳」を... 《研究者使い捨てを容認する社会は許されない》…《あの理化学研究所で97人雇い止め》という理不尽、かたや軍事費倍増し、軍事研究せよ…
2023-05-23
WEBMay 23, 2023 · 衆院解散・総選挙への対応 /野党共闘の前進を求めつつ小選挙区でも積極的に擁立/小池書記局長が表明 「G7ビジョン」に ...
北海道大、6割34人が雇い止め 非正規研究者、無期雇用へ移行前
WEBJul 31, 2023 · 北海道大で3月末に有期雇用契約が通算10年を迎えた非正規研究者57人のうち、6割の34人が雇い止めとなっていたことが31日、大学への取材で分かっ ...
山田 肇 | アゴラ 言論プラットフォーム
WEBApr 6, 2024 · 研究者雇い止めのきっかけは民主党政権 2023年05月05日 山田 肇 「報道しない自由」で新聞がさらに破滅に近づく 2023年05月03 日 山田 肇 「不支持政党」に注目すれば投票率は上がるかもしれな... 2023年04月28日 山田 肇 有田芳生 ...
『研究室にひとりぼっち 「使い捨て」させない、雇い止めと ...
WEBMay 10, 2023 · 有期雇用の契約が通算10年を超えることを理由に、一度は雇い止めを告げられた。 ところが「雇い止めは不当だ」と理研を相手取って裁判を起こした後、理研は方針を変えた。 理事長特例により、「上級研究員」として2年間、契約が延長さ
理研が逸材を中国に流出させた｢アカハラ｣の全貌 講座制の ...
WEBJul 13, 2023 · A氏の場合、2023年3月末までの残りの雇用期間は4年半しかない。だが、B氏からは口約束で「この話を受ければ（公募条件の7年に近い）2025年3月末 ...
理研が第三者委設置/雇い止め 調査・提言へ/宮本岳志・田村 ...
WEB2023年7月26日(水) 理研が第三者委設置 雇い止め 調査・提言へ 宮本岳志・田村智子両議員が追及 理化学研究所は24日、3月末に雇い止めした元卓越 ...
アルバイト5年ルール完全ガイド：無期転換の知識、実例 ...
WEBNov 24, 2023 · アルバイトやパートが5年以上同一企業で働いた際に適用される無期転換ルールについて、その定義、適用条件、メリットとデメリット、実例、雇い止めの問題点、そして企業と労働者が知っておくべきポイントを詳しく解説します。無期雇用への転換がどのように働き手のキャリアと雇用安定 ...
理化学研究所から雇い止めに遭った男性 中国の大学で大学教授 ...
WEBニュース 2023.07.04 hamusoku4 理化学研究所から雇い止めに遭った男性 中国の大学で大学教授に「不当に雇い止めをされて、理研にはもう、未練はなくなりました」
Skip to content