ウェブ2023年8月31日 · 愛知県では、職員の再就職の透明性及び公正性を図るため、職員の退職管理に関する要綱第7条及び愛知県退職者人材バンク実施要領12の規定に基づき、離職者からの届出による職員の再就職状況を公表しています。 この度、2022年8月以降の届出状況を下記のとおり公表します。 1 職員の再就職状況の概要. 公表対象者. 課長級以上 …
ウェブ2023年12月20日 · 厚生労働省島根労働局は20日、島根県内の労働基準監督署長だった元職員が在職中、利害関係先に再就職を要求したのは国家公務員法違反に当たると認定したと発表した。 同省は18日に認定し、 内閣府 再就職等監視委員会に報告した。 既に署長を退職していることから、減給10分の1(6カ月)分の自主返納を求める。 同省によ …
ウェブ2023年9月29日 · 1 公表の対象者. 条例第3条の規定に基づき、令和4年8月1日から令和5年7月31日までの間に、県に対し再就職情報の届出があったもの。 [再就職情報の届出が義務付けられる管理・監督の地位にある職員の職] ・教員:校長. ・警察官:所属長級以上の職. ・その他:課長級以上の職、参事級の職のうち本庁の室長・地方機関の長の職. ※条 …
ウェブ2023年8月31日 · 職員の再就職状況の公表について. 記者資料提供(2023年8月31日) 行財政局人事課. 1.趣旨. 神戸市を退職した職員の再就職についての透明性、信頼性を確保するため、令和4年度中に退職した課長級以上の職員の再就職状況を公表する。 2. 公表日. 令和5年8月31日( 神戸市役所ホームページ 上でも公表) 3. 再就職状況概要. (1) …
ウェブ2023年8月31日 · 職員の再就職については、民間企業に再就職した場合の県への営業活動の自粛や、高知県職員退職予定者人材バンクの設置による退職予定職員の情報提供及び管理職員の再就職状況の公表により、その透明性と公平性の確保等に取り組んできました。 こうした中、地方公務員の退職管理の適正化を図ること等を目的として平成28年4 …
ウェブ名古屋市退職職員の再就職状況. 最終更新日:2023年9月6日. ページID:120264. 名古屋市を退職した職員の再就職に関する透明性、信頼性を確保するため、職員の退職管理に関する条例(平成27年名古屋市条例第71号)等に基づき、令和2年8月1日以降に退職した職員(在職時に課長級以上の職にあった者に限る。 )で、令和4年8月1日以降に再就職 …
ウェブ2023年7月31日 · 課長職以上の地位にあった元職員は、離職後2年間、営利企業や団体等に再就職した場合や再就職先での地位に変更があった場合は、本市へ届出をする必要があります。 また、届出の内容は、旭川市公式ホームページなどで公表(※5)します。 ※5 公表する内容は、離職時の職、離職年度、再就職先の名称、再就職先における地位 …
ウェブ2024年3月4日 · 代表的な8つの業界の特徴、大阪の企業の就職情報やインターンシップ情報をご提供します。大阪での就職を考えている学生の方必見です!
ウェブ2023年7月19日 · 退職者の再就職状況について. 印刷用ページを表示する 掲載日2023年7月19日. 1 公表対象者. 令和4年度に退職した管理職員のうち、営利企業等に再就職した者。 ※対象部局:知事部局、上下水道部、病院事業局、議会事務局、行政委員会(教育委員会、警察本部を除く) 2 再就職状況の概要. 3 根拠. 退職職員の再就職状況の届 …
ウェブ2023年7月3日 · 平成28年4月1日から地方公務員法が改正され、地方公共団体等を退職後に営利企業等に再就職した元職員に対して、離職後2年間、離職前5年間の職務に関して現職職員への働きかけが禁止されております。 帯広市においても、法の趣旨を踏まえ「帯広市職員の退職管理に関する条例」等に基づき、再就職情報の届出や公表も含め …