雇用保険とは何かわかりやすく解説！ よくある疑問にお答えし ...
WEBAug 29, 2023 · 雇用保険と似たような制度に「社会保険」と「労災保険」があります。これらの制度はとても似ていて混同されがちですが、それぞれに異なる特徴や役割があります。それぞれの制度の基本的な定義と目的の違いを明確にしておきましょう。
WEB被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていった期間に賃金支払い の基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。なお、令和2年8月1日以降に離職した人について 、賃金 ...
雇用保険関係 | 東京労働局 - mhlw.go.jp
WEB雇用保険制度(厚生労働省ホームページ) 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等を ...
雇用保険について知りたい｜生活基盤の安定を図る生活設計 ...
WEB失業した人や就職、雇用の継続を維持することが難しい人に給付金などを支給する制度. 雇用保険は、労働保険の一つで、主に失業した人の生活を保障するための給付を行います。. さらに、就職のための教育訓練を受けた場合や、高齢により賃金が一定以上 ...
雇用保険制度 - mhlw.go.jp
WEB雇用保険制度. 雇用保険制度について. 【求職者】. 令和4年7月1日から離職後に事業を開始等した方は、雇用保険受給期間の特例を申請できます. 離職されたみなさまへ（令和5年4月1日版）. 雇用保険手続きのご案内. 雇用保険失業等給付受給資格者のしおり ...
WEB雇用保険制度の各種給付の概要 これまで、雇用保険の各種給付を受給した皆さまへ 厚生労働省、都道府県労働局、ハローワーク 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の影響により、平成16年8月以降、雇用保険の各種給付を受けてい ...
高年齢者の雇用 ｜厚生労働省 - mhlw.go.jp
WEB高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、 促進することを目的とした給付金であり、 60歳到達時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60～65歳未満の一定の雇用保険の一般被保険者に対して ...
WEB雇用保険制度の財政運営 令和3年9月8日 職業安定分科会雇用保険部会（第154回） 資料4 労働保険特別会計（雇用勘定）の仕組み 雇用保険は、 ①労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合等に、生活及び雇用の安定並びに就職 ...
雇用保険制度とは | 雇用保険ポータル
WEB雇用保険制度で最も身近なものと言えば、失業等給付（基本手当、いわゆる失業保険）です。失業したときにもらえる手当で、世間に広く知られています。また、失業して再就職する際にもらえる再就職手当なども雇用保険制度の1つです。
【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について
WEB従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が1週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。 これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で ...
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