WEBけだし、右のような安全配慮義務は、ある法律関係に基づいて特別な社会的接触の関係に入つた当事者間において、当該法律関係の付随義務として当事者の一方又は双方が相手方に対して信義則上負う義務として一般的に認められるべきものであつて、国と公務員との間においても別異に解すべき論拠はなく、公務員が前記の義務を安んじて誠実に履行 …
WEBApr 20, 2022 · Risk 01. 製造業の事故やトラブルと安全配慮. 製造業を営む会社は、工場・倉庫の施設管理責任や従業員への安全配慮義務だけでなく、製品の製造者責任が問われるもの。 そこで、少しでも事故やトラブルの可能性を減らすために対策を練る必要があります。 ここでは、製造業で起こりやすい事故やトラブルの事例を紹介。 あわせて事故 …
WEBJan 3, 2020 · 本判例では、安全配慮義務は、ある法律関係に基づいて特別な社会的接触の関係に入った当事者間において、 当該法律関係の付随義務として当事者の一方又は双方が相手方に対して信義則上負う義務として一般的に認められる と判示して、労働契約関係にある当事者間においても安全配慮義務が認められる旨を示唆しています。 また、川義 …
WEB2024年4月11日. 弁護士 浅野英之. TOP. 労災. 安全配慮義務違反とは? 違反の具体例と損害賠償請求のポイント. 安全配慮義務とは、労働者の安全に配慮すべき会社の義務のこと。 一生懸命に働いても、運悪く、職場で危険な目に遭うこともあります。 このとき会社が、安全を守る義務を果たしていない場合、その責任を追及できます。 つまり、安全配慮 …
WEBFeb 29, 2024 · 安全配慮義務は、企業に課せられた従業員の安全・健康に配慮する義務です。労働契約法第5条や労働安全衛生法で規定されています。安全配慮義務の概要や違反となるケース、実際の事例、守るための対策を解説しています。
WEB2024.02.26. Copy Link. Facebook Twitter. おすすめ資料を無料でダウンロードできます. 労働法に関する研修資料. この記事のまとめ. 安全配慮義務 とは、 労働者の 生命・身体 ・ 健康 が害されることがないように配慮する義務 です。 安全配慮義務は、使用者(会社)に義務付けられたものであり、安全配慮義務に違反した場合、民事上の損害賠償責任だ …
WEB安全配慮義務違反による賠償を求める訴訟を解決した事例. 状況. 工場の自動扉が故障し、これによって従業員が怪我をして休業し、労災申請をした。 労災認定はなされたが、被災従業員は、当初の診断書で認められた期間が過ぎても復職しなかったことから、会社は手続きを踏んだうえで被災従業員を解雇した。 ところが被災従業員から、事故によって …
WEBNov 27, 2021 · Case30 工場内での落下事故につき会社の安全配慮義務違反を認めた事案・山崎工業事件・静岡地沼津支判令2.2.25労判1244.94. 2021年11月27日 2023年4月23日 弁護士鈴木悠太. (事案の概要) 原告は、会社の鋳造工場において製品(高さ1m65cm)の上でエアブロー作業をしていたところ、後方から走行してきたクレーンのフック(高 …
WEB裁判要旨. 労働者に過重な業務によって鬱病が発症し増悪した場合において,次の (1)〜 (3)など判示の事情の下では,使用者の安全配慮義務違反等に基づく損害賠償の額を定めるに当たり,当該労働者が自らの精神的健康に関する一定の情報を使用者に申告し ...
WEB昭和48年1月31日. 判示事項. 一、国の国家公務員に対する安全配慮義務の有無. 二、国の安全配慮義務違背を理由とする国家公務員の国に対する損害賠償請求権の消滅時効期間. 裁判要旨. 一、国は、国家公務員に対し、その公務遂行のための場所、施設 ...