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  1. 断続的な宿又は日直勤務については、労働基準監督署長の許可を受けることにより、労働基準で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用を除外することができます。 (深夜労働に関する規定の適用は除外されないため、深夜労働時間(午後10時
    jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/content/content…
    A: 労働基準監督署長から許可を得た宿日直勤務中であっても、通常の勤務時間と同態様の業務に従事した時間については、 労働基準法36 条による時間外労働の手続をとり、 また、労働基準法37 条の割増賃金を支払う必要があります。
    jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/content…
  2. 他の人はこちらも質問
    使用者は、宿直又は日直の勤務で断続的な業務について、 様式第10号 によつて、所轄労働基準監督署長の許可を受けた場合は、これに従事する労働者を、法第32条の規定にかかわらず、使用することができる。 宿直又は日直の勤務を行っていて、労働基準監督署から許可を受けた場合は、労働時間の適用が除外されます。 その場合は、割増賃金を支払わなくても良いんだね。 そうです。 断続的な業務でも、 専門・専業で受け持っている場合 と、通常勤務と混在して当番制で割り当てられる場合の2通りがあります。 通常勤務と混在して当番制で割り当てられる場合? 病院の看護師が、当番で宿直勤務が回ってくるという話は聞いたことがあると思います。 昼間は普通の看護師の仕事をして、宿直勤務も別にしている。 泊まり勤務ということ?
    宿直は、基本的にはほとんど労働する必要のない緊急時の待機要員です。 通常の業務を行う場合には宿直は許可されません。 通常の日勤業務後に宿直勤務に入るパターンが多いようです。 労働基準法で『宿直』は認められているの? あれ? 労働基準法では勤務時間や休憩時間が決まっているはず! と思う方もいると思います。 労働基準法では週40時間1日8時間と定められていますよね。 実は、宿直員を雇うためには労働基準監督署長の許可が必要です。 宿直勤務を断続的にさせる場合には許可申請書を提出し、申請が受理されてようやく宿直勤務をさせることができます。 宿直は労働基準監督署長の許可があれば勤務可能になりますが、申請をして許可が降りた場合にも、宿直員にはいくつか守らなければならない条件や決まりがあります。
    労基署の調査概要 過去3か月間の実績を調査。 調査時、宿直と日直の回数はいずれも基準を超えていたが、宿直については週1回以内とすることが可能。 日直については、僻 地に所在する等の事情から、他の嘱託医の確保が極めて難しく、当該嘱託医の本院での勤務の都合から、土日連続した日直勤 務とするほかなく、日直勤務はほぼ待機業務であることから、日直に限り月2回許可。 許可回数特例【ポイント】宿日直の回数は、宿日直に従事し得る医師の数等の事情が特例として考慮される場合がある。 (注)以下の事例は、あくまでも個別の具体的な事例であることから、事例中の態様や数値等との異同のみで他の事例の許可・不許可が判断されるものではありません。 医療機関における宿日直 不許可事例 救急指定の別二次救急病院
    労働基準法では、常態としてほとんど労働することがなく、労働時間規制を適用しなくとも必ずしも労働者保護に欠け ることのない宿直又は日直の勤務で断続的な業務(例えば、いわゆる「寝当直」に当たるような業務)については、労 働基準監督署長の許可を受けた場合に労働時間規制を適用除外とすることを定めています(宿日直許可)。 ※1対象業務は、①通常の勤務時間から完全に解放された後のものであり、②宿日直中に従事する業務は、一般の宿日 直業務以外には、特殊な措置を必要としない軽度または短時間の業務に限ること、③一般の宿日直の許可の条件を満 たしていること、④宿直の場合は十分な睡眠がとりうること等の条件を満たしていることが必要です。
  3. 宿直勤務とは?宿直の仕事内容や労働時間、当直・夜勤との ...

  4. 宿直又は日直の勤務-なるほど労働基準法

  5. 労働基準法第41条に定める宿日直勤務(医療機関、病 …

    ウェブ労働基準法第41条に定める宿日直勤務. (1宿日直勤務の趣旨. 宿日直勤務とは、仕事の終了から翌日の仕事の開始までの時間や休日について、原則として通常の労働は行わず、労働者を事業場で待機させ、電話の対応、火災等の予防のための巡視、非常事態発生時の連絡等に当たら …

  6. 宿直とは?ルールや間違いやすい他勤務との違いを解説 ...

  7. 宿直、当直、夜勤の違いとは? 混同されがちな用語の …

    ウェブ2018年4月24日 · 当番を決めて交替制で業務にあたることを当直といいます。 職場によっては宿直や夜勤当直と呼ぶ場合もありますが、本来は働く時間帯を指すものではありません。 当直には日中におこなう日直、夜間におこなう宿直のふたつの勤務形態があり、合わせて「宿日直 …

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