労災の申請手続きの流れ｜給付申請は時効に注意！
ウェブ3 日前 · 労災の申請手続きの流れ. （1）労働災害の発生を勤務先に報告する. （2）病院を受診する. （3）労働基準監督署に請求書を提出. （4）審査を受ける. 労災保険給付の種類. （1）療養（補償）給付. （2）休業（補償）給付. （3）障害（補償）給付. （4）遺族（補償）給付. （5）葬祭料・葬祭給付. （6）傷病（補償）年金. （7）介護（補償）給付. …
通勤中、勤務中に事故に遭ったら労災を使うべき ...
ウェブ2024年5月22日 · 労災保険を使用できる交通事故. 労災保険の補償対象となる労働者であっても、交通事故が通勤災害または業務災害にあたる場合でなければ労災保険を利用することができません。 以下、通勤災害および業務災害について確認しましょう。 01．通勤災害. 通勤災害とは、合理的な経路で通勤しているときに起きた事故のことです。 …
仕事中の交通事故（労災保険と自賠責保険）
ウェブ2024年5月31日 · 従業員が仕事中や通勤途中に 交通事故 に遭った場合は、 労災保険 に治療費や休業補償給付を請求することができます。 また、 相手の自賠責保険 に 治療費 や 休業損害等 の賠償を請求することもできます。
労災事故で使用者責任を問える？ 会社に請求できること｜労働 ...
ウェブ2024年5月23日 · 労災保険から一定の給付を受けることができますが、労災保険には慰謝料が含まれていないなど、労災保険だけでは、被災者（労災被害にあった従業員）が受けた損害のすべてを補償してもらえるとは限りません。
労災の申請に必要な書類 – 作成および提出方法について解説 ...
ウェブ6 日前 · 労災の申請に必要な書類 – 作成および提出方法について解説. 労働者が業務上または通勤により負傷した場合、労災保険の申請を行い労働基準監督署長の認定を経て労災給付を受けることができます。. 労災給付には療養や休業など、さまざまな ...
労災と他の制度との調整について解説！ - 労務サポート｜社会 ...
ウェブ2024年6月6日 · 業務中あるいは通勤途中に負った傷病等により治療等をうけると、労災保険より保険給付を受けることができます。. 例えば、療養(補償)給付、休業(補償)給付、介護(補償)給付、障害(補償)給付、遺族(保障)給付、葬祭料(葬祭給付)等があります ...
労災申請を本人が行うことのデメリットとは？弁護士が解説
ウェブ2024年5月30日 · 労災申請を本人が行うことには、手統きを進める上での事務的な負担や、治療に専念できなくなるといったデメリットがあります。申請手続きは、労災事故に遭ったご本人が行うことも不可能ではありませんが、本人による申請にはデメリットも
労災の相談・申請は労働基準監督署へ！請求方法や時効につい ...
ウェブ2024年5月28日 · 本記事では、 労災に遭ったときに「労働基準監督署」に相談したり、労災の申請を行ったりする方法を解説 します。 労災申請をしようとしている方へ
労働基準法に定められた災害補償が適用される労働災害と補償 ...
ウェブ2024年5月24日 · 「労災上乗せ保険」とは、負傷型労災(従業員の方の業務中のケガ)の補償および、安全配慮義務違反を問われたなど、労働災害の責任が企業にあると法律上判断された場合に発生する、「企業側がおこなう補償を救済する」保険のこと
労災と認定されるには？認定基準・手続き・受け取れる給付金 ...
ウェブ2024年5月30日 · 労働基準監督署への申請が認められれば、労災認定となり、労災保険の受給が可能になります。 労災の被害に遭ってから実際に労災保険を受給するまではある程度の時間がかかるため、労災の被害に遭った際には速やかに手続きを進めましょう。
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