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  1. 特別養護老人ホーム、グループホーム、特定施設入居者生活介護での看取りに対して算定できる加算制度

    看取り介護加算(看取り加算)は、特別養護老人ホーム、グループホーム、特定施設入居者生活介護での看取りに対して算定できる加算制度です。 利用者さんが人生の最期を自分らしく送れるように支援することを目的として、2006年に創設 されました。 回復が見込まれないと医師が判断した場合に、ご本人やご家族の希望を尊重したうえで、医師や看護師、ケアマネジャー、介護職が連携して24時間体制で看取りを行います。
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    看取り介護加算(看取り加算)は、特別養護老人ホーム、グループホーム、特定施設入居者生活介護での看取りに対して算定できる加算制度です。 利用者さんが人生の最期を自分らしく送れるように支援することを目的として、2006年に創設 されました。 回復が見込まれないと医師が判断した場合に、ご本人やご家族の希望を尊重したうえで、医師や看護師、ケアマネジャー、介護職が連携して24時間体制で看取りを行います。 2021年度介護報酬改定では、看取り対応をより適切に評価するために、看取り介護加算の対象期間を伸ばし、 死亡日以前45日から31日の区分が新設 されました。 職員の精神的な負担軽減や研修制度の充実、人生会議などの本人の意思をなるべく尊重するための取り組みが社会的に広がることが期待されています。
    介護付きホーム(特定施設入居者生活介護、地域密着型特定施設入居者生活介護)においては、看取り介護加算Ⅱの算定要件として、新たに「看取り期は、夜勤又は宿直の看護職員を配置すること」という新たな要件が加わりました。 看護職員の夜勤・宿直ということで、他の施設での看取り介護加算Ⅱよりも手厚くなっています。 看取り期においては、頻回の訪問が必要となることが多く、より柔軟な対応が求められます。 そのため、訪問介護における2時間ルール(2時間未満の間隔でサービスを行った場合は、所要時間を合算しなければならない)を弾力化し、所要時間を合算せず、それぞれの所定単位数で算定できるようになりました。 単位数は以下でまとめています。
    看取り介護加算(看取り加算)とは、死が避けられないとみなされた方に対して、身体的かつ精神的苦痛を緩和・軽減しながら生活支援を行う介護事業者に対して算定される加算のことです。 看取り介護加算は、特別養護老人ホーム・グループホーム・特定施設入居者生活介護の3つの事業者に算定 が認められています。 しかし、将来的に病床の削減が進み、在宅や介護施設での看取りが増えれば、看取り介護加算の対象範囲の拡大は必至です。 まずは、介護現場で働くすべての人が知っておくべき看取り介護加算の目的と背景、ターミナルケアとの違いについて解説します。 看取り介護加算の目的は、人生最期の時までご本人・ご家族の意向に沿った生活支援を行うことにあります。
    2021年度介護報酬改定では、看取り対応をより適切に評価するために、看取り介護加算の対象期間を伸ばし、 死亡日以前45日から31日の区分が新設 されました。 職員の精神的な負担軽減や研修制度の充実、人生会議などの本人の意思をなるべく尊重するための取り組みが社会的に広がることが期待されています。 看取り介護加算(看取り加算)とは、死が避けられないとみなされた方に対して、身体的かつ精神的苦痛を緩和・軽減しながら生活支援を行う介護事業者に対して算定される加算のことです。 看取り介護加算は、特別養護老人ホーム・グループホーム・特定施設入居者生活介護の3つの事業者に算定 が認められています。
    看取り介護に携わる職種ごとに異なる加算額が設定されており、医師は最大で9,000円、看護師と介護職員は最大で2,000円の加算を受けられます。 加算の対象となる看取り介護には、医療現場での診療活動以外に、患者や家族の心理的なケアや手続きや手続きのアドバイス、葬儀に関する支援なども含まれます。 看取り介護に携わる医療・介護関係者の負担軽減や、看取り介護の質の向上を目的として設けられています。
    延命治療を行わない介護施設の看取りとは、この点が大きく異なります。 そのため老健が利用者の看取りを行った際には、看取り介護加算ではなく別途ターミナルケア加算が介護報酬に加算されます。 看取り介護加算は2006年から始まった制度ですが、2021年度の介護報酬改定により看取り介護加算のルールがいくつか変更されました。
  3. 看取り介護加算とは?算定要件や単位数などについて徹底解説!

  4. 看取り介護加算とは? 単位数やターミナルケア加算との違いを解説

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