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  1. 療養病棟入院基本料の施設基準における看護職員の数は、入院患者数20人に対して1人以上が必要になり、この20人の患者数に対して1人の看護職員が必要な状態を「20:1」として表します。 「20:1」は単純に患者数と看護職員数の比率で計算するものではなく、看護職員の勤務時間数で計算する必要があるので注意が必要です。 また、夜勤は必ず1人以上の看護職員が行う必要があります。
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    簡単に言うと、1日24時間を平均して、患者さん7人(7床)に対して看護師1人が勤務していることが条件で、7対1の計算式を使い、担当病棟ではどのくらいの看護師の人数が必要かを割り出します。 これは、診療報酬にも関わる、つまり 病院の収益にも関わること ですので、 計算する必要がある のです。 看護師の配置基準は、当ページ上記で自動計算することも可能です。 1. まず、7対1看護配置で1日に必要な病棟看護師の人数(A)を算出します。 2. 次に、一人あたりの年間労働時間(B)を計算します。 (月の所定労働時間 × 12ヶ月) – (有給取得見込み日数 × 1日の所定労働時間) = B(一人あたりの年間労働時間)
    では、どのような計算になるのか? 看護職員数の計算では看護師が1日に8時間勤務することとして計算します。 すると1日は24時間なので「24÷8=3」となり、1日に3人の看護師は最低必要という計算になります。 このことを踏まえて先ほどの計算をもう一度やり直すと、
    介護施設の人員配置基準は、施設の種類によって配置すべき人材の人数が異なります。 介護施設の種類とは、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、訪問介護などがそれにあたります。 ここでいう人員とは、生活全般のサポートや食事や排せつ、入浴、掃除などを担当する「介護職員」、入居者の健康管理を行う「看護職員」、利用者や家族からの相談受付、医療機関との連絡調整などを担当する「生活相談員」、入居者のリハビリをサポートする「機能訓練指導員」、介護ケアプランを作成する「介護支援専門員」などです。 常に議論となっているのが人手不足の問題です。 これにより人員配置基準の段階的比率緩和に向かっています。
    人員配置基準とは、ご入居者様またはご利用者様の人数に対して、必要な専従介護スタッフの数を定めた、介護保険法に則ったルール です。 介護職員及び看護職員の総数は、常勤換算方法で、入所者の数が三又はその端数を増すごとに一以上とすること。 一般的な介護施設では、ご入居者様またはご利用者様の数と介護職員の人員配置基準は「3:1」 と定められています。 これは、ご入居者様またはご利用者様3人に対して、介護職員1人を配置することを意味します。 人員配置基準は、ご入居者様が必要とする介護サービスを、安全に快適に受けられることを目的としています。 万が一、不慮の事故や、緊急を要する事態が発生しても、即座に適切な対応ができるよう、各介護施設には十分な人員の確保が求められているのです。
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