- 国立大学や公的研究機関に勤める任期付き研究者の大量雇い止めが問題化している。 法定の雇用期間の上限規定（10年）が、来年3月末に迫っているからだ。 対象の研究者は約3000人。 無期雇用への転換も可能なルールだが、経営状況が厳しい大学などが雇い止めを選択する恐れが出ている。 科学力低下や海外への頭脳流出も懸念されるのに、文部科学省の動きは鈍い。www.tokyo-np.co.jp/article/179934
WEBOct 21, 2022 · 2023年3月末に、1000人を超える有期雇用の研究者が無期雇用への転換直前で雇い止めされかねない問題で、9年前にはあのノーベル賞受賞者がこの ...
WEBMay 9, 2023 · 理化学研究所でも、4月に無期転換権を得るはずの研究者ら約200人が雇い止めになるとして労働組合などが反発、一部研究者は訴訟を起こした。
WEBJun 2, 2022 · 研究者大量雇い止めは4500人. 最近理科学研究所の研究系職員の600人雇い止めの件が大きな話題になっている。. 私もその件を記事に書かせて ...
研究者の雇い止めが社会問題に！ 無期転換ルール・企 …
WEB2023年3月末までに、若手研究者を中心として、大量の研究者が雇い止めに遭う可能性が社会問題 になっています。 大規模な公的研究機関である理化学研究所や、国立大学である九州大学などでも、大量の雇い止めが …
WEBFeb 7, 2023 · 任期付き研究者らの「雇い止め」が問題になる中、文部科学省は7日、大学と研究機関の研究者や教員の雇用状況について調査結果を発表した。
WEBMay 18, 2023 · 日本を代表する研究機関の理化学研究所（本部・埼玉県和光市）で今春、10年を超える有期雇用を認めない「10年ルール」の結果、雇い止めにあっ ...
WEBMay 28, 2022 · 国立大学や公的研究機関に勤める任期付き研究者の大量雇い止めが問題化している。 法定の雇用期間の上限規定（10年）が、来年3月末に迫って ...
WEBMay 8, 2023 · 科学技術立国を目指す日本ですが、多くの研究者が、今年の3月末までに契約を打ち切られる「雇い止め」にあった可能性があります。
WEBOct 1, 2022 · 理化学研究所が計画する、2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている（詳細は ...
2023年3月、研究者が「大量雇止め」の危機！ 違法な …
WEBFeb 28, 2023 · 10年働いたのに、研究者が雇い止めとなる、そんな事例が今後増えるかもしれません。会社が無期転換ルールの適用を避けるため、その前に雇い止めをしようとするからです。そんな場合に対処する方 …
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