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  1. 通勤や業務中の交通事故で労災保険と任意・自賠責を両方使う ...

  2. 交通事故で労災と任意保険・自賠責保険を併用することは可能 ...

  3. 他の人はこちらも質問
    交通事故に遭ったのが、通勤中や仕事中なら労災保険を使えます。 また、自賠責保険・任意保険との併用もできます。 この記事では、交通事故で労災保険を使うメリットや注意点、労災保険を使う際の手続方法についてご説明します。
    先ほども述べたとおり、 仕事中・通勤中に交通事故に遭った場合には、加害者が加入する任意保険(+自賠責保険)と労災保険の両方を使うことができます。 とはいえ、任意保険(+自賠責保険)と労災保険の両方が使えるといっても、たとえば交通事故によるケガで休まざるを得なくなり給料が払われなかったときに、任意保険(+自賠責保険)からの休業損害の支払いと、労災保険からの休業(補償)給付が二重に支払われることにはなりません。
    仕事中・通勤中の交通事故被害では、事故の程度に関係なく労災保険を利用できます。 労災保険を利用すると、治療費が全額補償され、休業補償は平均賃金の8割が支払われます。 加害者の任意保険と二重請求はできません。 加害者が無保険や任意保険に未加入のケース、示談交渉が長期化しそうなケースなどは、労災保険を利用したほうがメリットが大きい可能性があります。
    労災と自賠責保険の併用は可能? 労災は厚生労働省の管轄であり、 自賠責保険は国土交通省の管轄 です。 つまり、どちらの支払いも国からの支出となるので、労災と自賠責を併用して同時に請求することはできません。 そのため、交通事故の被害者となった場合、労災と自賠責のどちらを優先して使うか選択する必要があります。 労災と自賠責のどちらを選んだ方が得か? 上記の表のように、いくつかの項目では労災と自賠責の違いがあります。 交通事故の場合、どちらを選んだ方が得になるのか考えてみましょう。 自賠責保険が推奨されている理由は? 一般的には、通勤途中や仕事中の交通事故でも、労災ではなく自賠責保険への申請が推奨されています。 自賠責保険では、死亡慰謝料・後遺障害の慰謝料が3000万円。
  4. 仕事中・通勤中の交通事故は任意保険と労災保険の両方を使う ...

  5. 仕事中・通勤中の交通事故。補償は労災保険と相手の保険の ...

  6. 交通事故で労災保険は使える?労災を使うメリット・ …

    ウェブ2022年10月31日 · 労災保険と任意保険併用可能ですが、重複する補償事項については二重取りができないと把握しておきましょう。 交通事故で労災保険を使うメリットは、特別支給金が支給される、過失割合がついた際も治療費を負担せずに済むことなどが挙げ ...

  7. 【交通事故】労災保険と自賠責・任意保険の併用|金 …

    ウェブ2019年12月4日 · 結論から言うと、労災保険自動車保険の併用は 可能 であり、 メリット もあります労災保険と自動車保険を併用した場合、受け取れる金額はどうなるのか、どのようなメリットがあるのかについて、解説していきます。 労災保険と自動車保険を併用するメリット …

  8. 交通事故の労災は自賠責保険と併用できる?見舞金の …

    ウェブ2020年3月9日 · 自動車保険などは、事故を起こした時に保険を使うことで等級が下がり、保険料が値上がりしてしまいますが、労災の場合、従業員に労災を適用したからと言って全ての会社で保険料(保険料率)が上がるわけではありません。

  9. 交通事故では健康保険・労災保険どちらを使う?|弁護士法人 ...

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