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  1. 交通事故で使うのは労災と任意保険のどっち?使用時の諸注意 ...

  2. どちらか一方

    被害者が加害者の保険と労災保険の両方を受け取れると、交通事故によってむしろ「得」をしてしまうので、どちらか一方しか受け取れないルールになっています。
  3. 他の人はこちらも質問
    労災保険と事故の相手方の保険では、支給金額や計算方法が異なります。 特に大きな違いは「労災保険では慰謝料が払われない」点です。 労災保険では、治療費や休業補償、逸失利益などが支払われますが慰謝料は支給されません。 ケガをした場合の入通院慰謝料や後遺障害が残った場合の後遺障害慰謝料、死亡した場合の死亡慰謝料は相手方の保険会社または相手方本人へ請求する必要があります。 さらに詳しく! 交通事故に遭ったとき、以下のような状況であれば特に労災保険を適用すべき必要性が高いと考えられます。 まずは被害者の過失が大きい場合です。 被害者の過失が大きいと過失相殺や重過失減額によって相手方の保険から受け取れる金額が減ってしまいます。 保険会社から保険金の支払いや示談交渉を拒否されるケースも少なくありません。
    交通事故に遭ったのが、通勤中や仕事中なら労災保険を使えます。 また、自賠責保険・任意保険との併用もできます。 この記事では、交通事故で労災保険を使うメリットや注意点、労災保険を使う際の手続方法についてご説明します。
    先ほども述べたとおり、 仕事中・通勤中に交通事故に遭った場合には、加害者が加入する任意保険(+自賠責保険)と労災保険の両方を使うことができます。 とはいえ、任意保険(+自賠責保険)と労災保険の両方が使えるといっても、たとえば交通事故によるケガで休まざるを得なくなり給料が払われなかったときに、任意保険(+自賠責保険)からの休業損害の支払いと、労災保険からの休業(補償)給付が二重に支払われることにはなりません。
    通勤中などの交通事故のケースで、労災保険給付を申請する 法的なデメリットは特にありません 。 もっとも、労災保険給付は、慰謝料(精神的損害に関する賠償金)に相当する補償が存在しないなど、被災労働者に生じた損害の全額を補填するものではありませんが、先に述べたように二重取りの禁止の観点から、加害損保への請求時に損益相殺されることになるなどはあります。
  4. 交通事故で労災保険は使わない方が良いの?メリットと ...

  5. 仕事中・通勤中の交通事故。補償は労災保険と相手の保険の ...

  6. 交通事故で労災保険は使わない方がいい?労災保険を …

    ウェブ2022年11月10日 · 国土交通省管轄の国の保険で、自動車の交通事故が起きたときに、最も一般的に、かつ最低限の損害賠償をする保険です。 対人の傷害、後遺障害、死亡について、財産的損害と慰謝料の損害賠 …

    • 推定読み取り時間:6 分
    • 通勤や業務中の交通事故で労災保険と任意・自賠責を両方使う ...

    • 通勤災害に遭ったら労災と任意保険どちらの補償を受 …

      ウェブ2020年9月18日 · このように、労災保険と任意保険の双方から補償を受けられるような場合でも、交通事故の具体的内容によっては、最終的に受け取れる金額に違いが生じることがあります。

    • 交通事故と労災(第三者行為災害) | よくわかる労災保険

    • 交通事故で労災は使うべき?任意保険との比較とメリット ...

    • 交通事故で労災保険は使える?労災を使うメリット・ …

      ウェブ2022年10月31日 · 交通事故の加害者の任意保険を使える場合、労災保険を使った方が良いのか、メリットはどういったものかと悩まれる方も少なくありません。

    • 仕事中・通勤中の交通事故は任意保険と労災保険の両 …

      ウェブ2024年2月19日 · 01. 加害者の任意保険(+自賠責保険)と労災保険のどちらを使うべきか. 先ほども述べたとおり、 仕事中・通勤中に交通事故に遭った場合には、加害者が加入する任意保険(+自賠責保険)と労災保険の両方を使うことができます。 とはいえ、任意保険(+自賠責保 …

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