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    WEB交通事故による怪我で仕事に行けず休んでいます。. 私は会社の取締役ですが休業損害は支払ってもらえるのでしょうか?. まず会社の取締役と一言でいってもその態様は様々です。. いわゆる上場企業の取締役とい

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    会社役員の場合、収入に会社の利益配当分も含まれていると評価されることが少なからずあり、会社役員が事故で仕事をできなかったとしても役員報酬の額が変わらず、損害が生じていない等といわれがちです。 もっとも、会社役員の方でも、従業員の地位と兼務していたり、業務内容から報酬に労務対価部分があると評価されたりすることもあるため、労務対価と評価される範囲で休業損害が認められる可能性はあります。 ここでは、会社役員の方には、休業損害の基本的な考え方に特殊性が読み込まれることをおさえてください。 事故後に役員報酬が一部または全部支給されていない場合、労務対価部分が大きいと評価され、休業損害として請求することができます。
    休業損害を会社役員として請求すべきか、個人事業主として請求すべきかわからない場合には、弁護士にご相談ください。 会社役員の休業中、会社が治療費や生活費の支援として、役員報酬と同等の金額を支払うことがあります。 治療費などのお金は、本来なら加害者側が損害賠償金として被害者に支払うべきです。 それを会社が代わりに支払っていたことになるため、この費用は会社から加害者側に請求できます。 会社役員が交通事故で休業している間も、会社から役員報酬が満額支払われていた場合には、原則として休業損害や逸失利益は認められません。 しかし、会社役員が 休業損害を回収するまでの貸し付けとして支払われた ものなのであれば、会社から加害者側に休業損害を請求できる可能性があります。
    交通事故で負傷し仕事や家事を休まざるを得なかった方は、ご自分の受け取れる休業損害(休業補償)の見込み額をご確認ください。 休業損害とは、交通事故の治療のために仕事ができずに失った収入のこと です。 金額は、「1日あたりの収入」に「通院などのために休んだ日数(有給休暇を含む)」をかけて算出します。
    原則として、 会社役員という立場は、交通事故の慰謝料に影響しません 。 一方で、 会社役員という立場は、交通事故の休業損害・逸失利益に影響します 。 また、会社役員が交通事故に遭った場合、役員の休業などで会社に生じた損害についても加害者側に賠償請求できることがあります。 この記事では、会社役員という立場が慰謝料の金額に影響しない理由、会社役員の休業損害・逸失利益、会社から加害者に請求できる賠償金について詳しく解説しています。
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