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    再就職支援に特化したサービスを提供している、再就職支援会社もあります。 再就職支援制度があることで、退職者・退職予定者にとっては収入が途絶えない、キャリアを継続させやすい、再就職先が見つかりやすいといったメリットがあります。 また、キャリアカウンセラーの支援を受けることで、キャリアの棚卸など自分を客観的にみることができるため、応募準備がしやすい、適切な再就職先を見極めることができるといった利点もあります。 人材紹介会社も再就職や転職のサポートをしていますが、人材紹介は求人をもとに事業を展開しています。 人材紹介会社は求人に合った人材を企業に紹介するため、企業が求人を出さない限り、求職者は再就職や転職ができません。
    再就職支援サービスを提供する事業者は、顧客である企業の依頼によって、その会社からの出向、または離職を予定している方、あるいはすでに離職した方に対して適切な再就職を実現するためのサービスを提供しています。 再就職支援事業は、人材派遣、人材紹介会社が担っています。 再就職支援事業協議会は、コンサルタントやカウンセラーのレベルアップを図るための活動や、再就職支援サービスの内容や役割を世に広め、企業や社会の認知度の深まりを得るための活動もしています。
    再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。 受給するためには、次の措置をとることが必要です。 (1) 支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。 ※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。 (2) 支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。 支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。 (※1)。
    また、キャリアカウンセラーの支援を受けることで、キャリアの棚卸など自分を客観的にみることができるため、応募準備がしやすい、適切な再就職先を見極めることができるといった利点もあります。 人材紹介会社も再就職や転職のサポートをしていますが、人材紹介は求人をもとに事業を展開しています。 人材紹介会社は求人に合った人材を企業に紹介するため、企業が求人を出さない限り、求職者は再就職や転職ができません。 一方、再就職支援は、求職者の希望や経験、スキルに合わせて再就職支援会社が求人を開拓するスタイルです。 企業が求人を出している場合は、人材紹介と同様、担当者が求職者との相性を見極めた上で情報提供を行います。 再就職支援制度の発祥はアメリカです。
  5. 再就職支援サービス6選!人材紹介サービスとの違い …

    WEBApr 8, 2024 · 再就職支援サービスとは近年のコロナ禍や事業縮小リストラなどさまざまな要因で離職を余儀なくされた方に対して他の企業で活躍できるよう再就職支援をおこなうサービスのことです

  6. 再就職支援の流れ | 再就職支援のリクルートキャリア …

    WEB再就職支援をお考えの皆様へリクルートの再就職支援サービスの流れをご紹介します。「できること」「やりたいことの整理から新天地でのフォローまであなた専任のキャリアカウンセラーがしっかりとサ

  7. WEB再就職支援とは早期退職などで退職する従業員に対してスムーズに再就職できるよう会社がサポートする制度です企業がこの制度を利用する上での注意事項をうたしろFP社労士事務所の社会保険労務士