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  1. kigyobengo.com
    https://kigyobengo.com/media/useful/3612.html

    残業代とは？労働基準法のルールや計算方法、未払いのリスクに …

  2. kigyobengo.com
    https://kigyobengo.com/media/useful/3512.html

    割増賃金とは？労働基準法第37条や時間外・休日・深夜の計算方 …

  3. masaki-sr.jp
    https://masaki-sr.jp/paid-holiday

    年次有給休暇～5日付与しなければ罰金30万円 - 正木社会保険労 …

  4. teamspirit.com
    https://www.teamspirit.com/am/column/roudouzikan_kanri.html

    労働時間管理とは？義務化で企業が取るべき対応をガイドライン …

  5. roudou-bengoshi.com
    https://roudou-bengoshi.com/yasumi/21200

    休憩時間を取れなかった場合どうなる？違法性や対処法、注意点も解説 | 労働問題の相談なら労働 …

  6. ask-business-law.com
    https://ask-business-law.com/top/laborproblems/協同組合グローブ事件

    事業場外みなし労働制度の有効性【最高裁令和6年4月16日判決】

  7. roudou-pro.com
    https://roudou-pro.com/columns/579

    始末書とは？書き方や例文、注意点やよくあるトラブルの対処法を解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働 …

  8. kigyobengo.com
    https://kigyobengo.com/media/useful/1696.html

    労働時間とは？労働基準法など5つのルールをわかりやすく解説

  9. roudou-bengoshi.com
    https://roudou-bengoshi.com/zangyoudai/641

    労働時間の定義は？指揮命令下に置かれれば、労働時間となる | 労働問題の相談なら労働 …

  10. roudou-bengoshi.com
    https://roudou-bengoshi.com/zangyoudai/3926

    ランチミーティングは違法？拒否できる？強制されて休憩時間がない時の対応 | 労働問題の相談なら労働 …

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