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    労務費を正確に計算することによって正確な原価計算ができるため、高精度の予算や見積もりの作成ができます。 さらに、労務費を正確に算出するにあたって、労務費の算出の基準となる労働時間も正確に算出できるようになります。 正確な労働時間をベースにして工数の予測と実績を比較し分析を行うことで、無駄な作業を洗い出すことが可能です。 そしてその部分を改善し、製造コストの削減に繋げられる可能性があります。 労務費を計算するには、製造や制作に関連する時間や工数を正確に把握する必要があります。 既存の商品やサービスの場合、過去の実績から標準的な時間や工数を推定できるかもしれませんが、新規プロジェクトの場合、この工数の把握は手間のかかる作業となることがあります。 労務費の管理方法については、 「コスト管理とは?
    労務費とは人件費の中で直接製品の製造に係る費用のことを指し、直接労務費と間接労務費の2種類に分類できます。 労務費を適切に管理することは、製造原価に大きく影響するため、収益向上や経営の安定につながります。
    労務費の概要を理解したうえで、その管理の重要性を認識して管理を徹底しましょう。 労務費管理は複雑で効率が落ちがちですが、エクセルまたは建設業向け労務費管理ソフトの導入で業務効率を上げられます。
    直接労務費は、2つのステップに分けて計算します。 建設現場では従業員は複数の作業に携わっているため、まずは作業員の「賃率」を基本賃金と就業時間から計算します。 その賃率に実際にかかった作業時間をかけることで、直接労務費は割り出せるのです。 間接労務費に特別な計算式はなく該当する費用を次々に足していくだけという、直接労務費と比較すると非常にシンプルな方法です。 労務費全体を計算する場合、直接労務費から先に出すことをおすすめします。 なぜならそうすることで、 労務費の合計金額から直接労務費を引くだけで、間接労務費の合計額が容易に算出できるからです。 間接労務費=労務費の総額-直接労務費
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