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    1 正式には「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律案」という名称で、医療法や医師法、感染症法、労働基準法など幾つかの法律が一括して提出された。 ここでは煩雑さを避けるため、「改正医療法」「医療法改正」と総称する。 2 医師の働き方改革に関しては、2021年6月22日 「医師の働き方改革は医療制度にどんな影響を与えるか」 を参照。 改正医療法について、厚生労働省が公表した概要は資料1の通りであり、医療法や医師法、地域医療介護総合確保促進法など多くの法律が一括して取り扱われた点、さらに医療提供体制改革に関する数多くの内容を含む点を理解できる。
    3 厚生労働大臣は、認定医療法人が認定移行計画に記載された前条第二項第四号の移行の期限までに新医療法人にならなかったときは、その認定を取り消すものとする。 4 前二項の規定により認定を取り消された経過措置医療法人は、更に前条第一項の認定を受けることができない。 5 前条第四項の規定は、第一項の認定について準用する。 第十条の五 認定医療法人については、医療法第五十二条第一項中「三月以内」とあるのは、「六月以内」とする。 第十条の六 認定医療法人が新医療法人になった日から六年を経過したときは、当該認定医療法人が受けた附則第十条の三第一項の認定(附則第十条の四第一項の認定を含む。 )は、その効力を失う。
    次期改正では、75歳以上の後期高齢者の増加と現役世代の減少が加速する2025年以降の社会に対応するため、介護サービス提供体制の再編、介護現場の生産性の向上などが柱となります。 ただし、「給付と負担」の論点の一部は今年夏までに議論が持ち越されました。 国は一貫して、住み慣れた地域で在宅生活を最期まで支える「地域包括ケアシステム」の深化・推進というテーマを掲げてきました。 2025年以降、後期高齢者が急増する都市部では介護ニーズが急拡大する一方、訪問介護を中心に担い手不足が深刻化する見通しです。 訪問介護員(ホームヘルパー)は高齢化などで担い手が減っており、地域の介護提供体制の持続可能性への影響が懸念されます。
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