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  1. 就活に向けてやるべきことは以下の通りです12:
    1. 自己分析
    2. 業界研究
    3. 企業研究
    4. インターンシップ参加
    5. OB・OG訪問
    6. ES対策
    7. SPI・Webテスト対策
    8. 面接対策
    詳細情報:

    【完全版】就活準備やることリスト

      就活に向けてやること12選

      • 1:志望する企業の企業研究を行う
      • 2:業界研究をしてさまざまな業界を知る
      • 3:自己分析をして自分の強みや弱みを知る
      • 4:面接の対策を行う
      • 5:エントリーシート対策を行う
      www.nikki.ne.jp/magazine/article/00468/
    • 他の人はこちらも質問
      就活までにやるべきことの2つ目は、業界研究です。 業界は、18種類に「建設業」「漁業」と大別されています。 業種、企業としっかり区別しておきましょう。 なぜ、業界研究が大切かというと、世の中には数え切れないほどの企業があります。
      6月以降に就活を始める場合もありますが、多くの企業は10月に内定式を予定していることが多いので、就活を始める時期や残り時間を意識して行動しましょう。 この時期にやるべきことは、選考対策です。 経団連加盟企業の選考が本格化するので、選考対策を念入りにおこなって望みましょう。 面接対策は先輩の実体験や先に面接を受けた人の口コミなども出回るので、参考にしてもいいでしょう。 ただ、ネット上の情報には不正確なものもありますので、あくまで参考程度にしてください。 この時期は、先に内々定をもらったという人が出てきて焦ることもあると思います。 企業ごとにスケジュールが違うので、内々定が出るタイミングは人によって違って当たり前です。 自分なりのペースで取り組みましょう。
      一般的な就活生が準備すべきことは下記の9つになります。 自己分析とは、幼少期〜大学生までの人生において、あなたが何に興味を持ったか、周囲からどういうことで褒められてきたか、どういうことで挫折したかなどを分析することによって、 あなたの興味の方向性や性格、長所・短所を言語化する作業 になります。
      就職活動の選考では、ともに仕事をやっていくために必要な人柄や価値観など、内面を重点的に評価してはくるものの、やはり第一印象を決定づけるのは身だしなみになります。 就活を始める前に、就職活動にふさわしい見た目を整えましょう。 就活を始めるにあたって、まずは就活用のファッションを準備します。 ファッションといっても、ここでは手の込んだものではなく、 スーツを用意する だけで構いません。 企業の担当者は、基本的にスーツで対応してくれます。 そのため、就活生であるこちら側も、スーツを着て選考に応じるのがマナーになります。 ここで着用するスーツは、リクルートスーツを基本にしておきましょう。
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