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  3. 診療報酬改定説明会 | 公益社団法人全日本病院協会

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    令和6年6月1日から施行される令和6年度診療報酬改定の概要が厚生労働省より公表されました。 今回の診療報酬改定では、医療DXの推進やポストコロナにおける感染症対策の推進に関わる項目など多岐にわたる項目が改定されますが、今回は、診療報酬改定の中でも特に賃上げに関連する内容について紹介いたします。 はじめに、医療従事者の賃上げが必要となっている背景を紹介します。 最近、光熱費など物価の高騰や、春闘などで賃金上昇の状況が話題になりました。 このような状況は、医療分野のサービス提供や医療従事者の人材確保に影響を与えています。
    診療報酬の改定は加算されるだけではありません。 減算されることもあります。 例えば、2022年度の診療報酬の改定では、「リフィル処⽅箋の導⼊・活⽤促進による効率化」で-0.10%、「⼩児の感染防⽌対策に係る加算措置(医科分)の期限到来」で-0.10%となりました。
    診療報酬の切り替わりのタイミングは、毎回4月1日です。 そのため、新たな診療報酬が導入されるのは2024年4月1日ということになりますが、次の改定のタイミングは通常と異なり、4月1日ではなさそうです。 医療機関やシステムを構築するベンダーの負担を考慮して、スケジュールを後ろ倒しにすることが検討されているからです。 なお、現在の段階では2024年の何月何日に診療報酬が改定されるかは明らかになっていません。 国民健康保険やサラリーマンの方が加入する健康保険などの公的医療保険から医療機関に支払われる報酬を見直すことが診療報酬改定です。
    診療報酬は、医療行為ごとに細かく決められており、1点10円で計算することは全国どこの医療機関でも変わりはありません。 本来、医療機関で提供する医療行為や医療サービスの価格は医療機関ごとに決めることが可能なものです。 しかし、診療報酬制度によって国が医療行為や医薬品代の値段を細かく定めているため、患者さんは法外な医療費を請求される心配なく、医療サービスを受けられるようになっています。
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