その日に適用されている勤務パターンの「契約時間の開始～終了」の「時間数分」を「所定」として集計します。 例：契約時間が「10:00～15:00」と設定されているときは、労働時間を 「5時間」まで「所定 」へ集計することができます。 このとき、「9:00～14:00」の勤務を行うと、「所定5時間/早退1時間」となります。