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  1. 『どんな人でも良いところがある。 部下の才能を見つけられないのは上司の才能が無いから』by松下幸之助 『やってみせ&]、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
    www.ctp-1991.co.jp/contents/archives/94
    名言詳細 私は、 失敗するかもしれないけれども、 やってみようというような事は決してしません。 絶対に成功するのだということを、 確信してやるのです。
  2. 他の人はこちらも質問
    ここからは、松下幸之助が残した名言の中から、学びに関する名言を厳選して紹介する。 「学ぶ心さえあれば、万物すべてこれ我が師である」 向上心の大切さを教えてくれる名言。 人は学ぶ心さえ持っていれば、どんなことでも吸収していけるのである。 「よく人の意見を聞く、これは経営者の第一条件です。
    松下幸之助は、「企業は人なり」という信念のもとに経営を行いました。 彼は社員や取引先だけでなく、消費者や社会にも利益を還元することを目指しました。 また、「自分が利益を得るためではなく、人々が幸せになるために仕事をする」という姿勢で仕事に取り組みました。 松下幸之助は、自分の体験や考え方を多くの著書や講演で語りました。 その中から、仕事、人生、教育、経営に関する名言をテーマ別にご紹介します。 失敗したところでやめてしまうから失敗になる。 成功するところまで続ければそれは成功になる。 松下幸之助は、自分の仕事に対して常に挑戦し続ける姿勢を持っていました。 彼は、失敗は成功への過程であると考え、諦めずに努力しました。 例えば、彼が開発した電球ソケットは、最初は売れませんでした。
    松下幸之助は、機会は待っているものではなく、自ら作り出すものだと考えていました。 真に熱意を持って事に当たるということは、自分の仕事に情熱を注ぐことであり、自分の仕事に目的や意義を見出すことです。 そうすることで、自分の仕事に関連する様々な機会に気づくことができますし、機会を活かすことができます。 また、熱意を持つことで、仕事の楽しさややりがいを感じることもできます。 アイデアを生むと言っても、口先だけでは生まれない。 これもやはり熱心であること。 寝てもさめても一事に没頭するほどの熱心さから、思いもかけぬ、よき知恵が授かる。 口先だけでアイデアを言うのではなく、実際に仕事に取り組むことで、アイデアが湧くということです。
    自分は自分であるという自覚と自信を持ち、自分の得意なことや好きなことを追求することで、社会に新しい価値や刺激を与えられる人になれるという考え方です。 松下幸之助自身も、電気製品の開発において、既存のものに追随するのではなく、独自の発想や工夫で新しいものを生み出すことを目指しました。 誰もが自分らしさや個性を誇りに思い、他人と比べずに、自分だけができることを見つけてやっていけたらいいですね。 人より一時間余計に働くことは尊い。 努力である。 勤勉である。 だが、いままでよりも一時間少なく働いて、いままで以上の成果を挙げることもまた尊い。 そこに人間の働き方の進歩があるのではないだろうか。
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