松下幸之助が年の初めに必ず語っていたこと 元旦こそ､目標や ...
WEBJan 1, 2016 · 松下幸之助が年の初めに必ず語っていたこと 元旦こそ､目標や夢を大いに語ろう. フォローした著者の最新記事が公開されると、メールでお知ら ...
パナソニックグループの経営基本方針 - パナソニック ...
WEBはじめに. パナソニックグループは、全ての企業活動を進める上で、創業者の松下幸之助によって確立された経営理念に則ることを趣旨としてまいりました。. そして、その経営理念の根幹である綱領・信条・七精神をお客様・お取引先様・株主様と共有させ ...
松下幸之助のリーダーシップとは？人を活かす経営者の秘訣 ...
WEBキャリアプラン・リーダーシップガイド. ＜目次＞. 松下幸之助氏の経歴. 松下幸之助氏のリーダーシップとは？ 彼の思想と人を活かす経営. 松下幸之助氏の有名な格言. 松下幸之助氏の経歴. 日本を代表するグローバル企業パナソニック、創業者松下幸之助氏のDNAが現在も受け継がれている. 1894年（明治27年）、和歌山県に生まれた幸之助氏。 彼は丁稚奉 …
松下幸之助とは | 松下政経塾
WEBMar 15, 2023 · 日本が高度経済成長の波に乗る中、幸之助は家庭電化がもたらす便利で明るい暮らしの効用を説き、各家庭に電化の幸を運ぶ製品を次々と世に送り出していったのです。 そのまなざしは、日本国内にとどまらず、輸出を通じて、さらには海外各地での現地生産を通じて、世界全体に注がれていきました。 それは、グローバルな事業活動を展 …
松下幸之助 30のことば - パナソニックミュージアム ...
WEB企業広告の. 変遷. 商売というものは、形の上だけで見れば、品物を売って代金をいただくということですが、それでは自動販売機と変わりません。 そこにやはり買っていただいてありがたい、という感謝の気持ち、お客様が大事、といった気持ちを持つことが、商売本来のあり方だと思います。 よく昔の商人は「お客様の家のほうには足を向けて寝ない …
目標を与える～松下幸之助「人を育てる心得」｜PHP人材開発
WEBJan 16, 2016 · 目標を与える～松下幸之助「人を育てる心得」. 指導者は次つぎに適切な目標を与えなくてはならない. 1969年7月20日、三人の飛行士を乗せたアメリカの宇宙船アポロ十一号は、月への着陸に成功、人間ははじめて月面に足跡を印したのであった ...
松下幸之助とはどんな人？残した名言や死因は？ – ビジネス ...
WEBDec 30, 2023 · 1. 松下幸之助の生い立ちと経歴. 2. 経営哲学と「凡事徹底」の重要性. 3. 人材育成への取り組みと松下ビジネススクール. 4. 名言に隠された意味. 5. 病と闘いながらの人生. まとめ. 1. 松下幸之助の生い立ちと経歴. 松下幸之助は和歌山で素封家に生まれました。 彼の幼少期は経済的な困難に直面しました。 彼が9歳の時には、尋常小学校を中途 …
松下幸之助 - Wikipedia
WEB少年時代の松下（左）. 1894年 11月27日 、 和歌山県 海草郡 和佐村 千旦ノ木（現： 和歌山市 禰宜）に、小 地主 松下政楠 ・とく枝の三男として出生。. 家が松の大樹の下にあったところから松下の姓を用いたとする。. 1899年 頃、父が 米相場 で失敗し ...
1. 企業の使命 - パナソニックグループの経営基本方針 ...
WEB私たちの創業者、松下幸之助は、「より豊かなくらしをおくりたい」という人々の願いを満たしていくところに、企業の役割、使命があると考えました。 すなわち、人々の生活に役立つ優れた品質の商品やサービスを、適正な価格で、過不足なく供給し、社会の発展に貢献するのが企業の本来の使命だという考えに至ったのです。 そして、こうした使命 …
松下幸之助は｢人間90％は運命｣と考えていた 残り10％の努力 …
WEBApr 30, 2015 · 松下幸之助は｢人間90％は運命｣と考えていた 残り10％の努力が運命を切り拓く. 1〜 39 40 41 最新. 江口 克彦 : 一般財団法人東アジア情勢研究会理事長、台北駐日経済文化代表処顧問 著者フォロー. 2015/04/30 6:00. シェアする. ポストする. ブックマーク. メールで送る. 印刷. 拡大. 縮小. あなたは運が強いですか？ （写真：bee / PIXTA）...
Skip to content