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- 理化学研究所の研究者らが、研究職員およそ600人の雇い止めの撤回を訴え、理研を指導するよう政府に求めました。 理化学研究所労働組合などによりますと、2016年に理研が就業規則を変えて雇用上限を10年に設定したため、来年3月末には研究者などあわせて600人が雇い止めになるということです。 雇い止めの撤回を求める研究者らは、「雇い止めは不当で、60以上の研究チームが解散となり、これまでの研究成果が失われる」と主張し、きょう午前、文部科学省などに対し理研への指導を要請するとともに、雇い止めに反対するおよそ3万人分の署名を提出しました。www.fnn.jp/articles/-/337148
理研、研究者の雇用上限撤廃へ 雇い止め対象者も継続応募可 ...
asahi.com の検索結果のみを表示理研で有期雇用の研究者が …
理化学研究所と有期契約をして働いている研究系職員約600人が、来年3月末に雇 …
理研ネット お知らせ
理研、「10年ルール」で97人雇い止め チームリー …
ウェブ2023年5月18日 · 理研労働組合が18日、厚生労働省で会見を開いて明らかにした。全国の大学や研究機関で計数千人が雇い止めになる可能性が指摘されていたが ...
理研、雇い止め批判の回避狙うカラクリの実態 3月末 …
ウェブ2023年3月23日 · 新人事制度「アサインド・プロジェクト」 アサインド・プロジェクト(以下AP)。 この聞きなれない名前は、理研が2022年9月末に発表した新たな人事制度の目玉だ。 「目標と期間を伴う従事業務」として、研究者などを公募するものだという。 理研は就業規則の …
理研ネット 署名
【速報】理研600人雇い止め 研究者らが“撤回”を求めて政府に ...
理研、雇用上限撤廃を発表 23年4月から10年超可能に - 日本 ...
理研、研究者の雇用期間上限撤廃へ 通算10年超も応募可 ...
理研で雇い止め、1年後に600人 労組が撤回要求「日本の研究 ...